Responsable m&a(H/F)

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Responsable M&A à Lyon pour superviser les acquisitions et intégrer des entreprises. Le candidat idéal a une expérience significative en fusion-acquisition, et des compétences en négociation. Rémunération de 80 000 à 90 000 € par an selon le profil.

Qualifications

• Expérience significative en fusion-acquisition.
• Capacité à superviser des opérations complexes.
• Compétences en communication et négociation.

Responsabilités

• Contribuer à la mise à jour de la stratégie de développement externe.
• Identifier les cibles potentielles pour les acquisitions.
• Superviser les opérations de croissance externe en France et à l'international.

Description du poste

New 08 octobre Rhône, Lyon CDI 80000-90000 € par an

En bref : Responsable M&A H/F – CDI – Lyon – Rémunération selon profil – Stratégie, Acquisition, Intégration, Structuration.

La division Finance de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une société de service en croissance de 2000 personnes, un Responsable M&A (H/F) sur Lyon.

Responsabilités

• Contribution à la mise à jour régulière de la stratégie de développement externe du Groupe
• Veille métier et géographique
• Analyse concurrentielle
• Identification des principaux pays et activités offrant un potentiel de développement
• Détermination / mise à jour des critères d’investissement du Groupe
• Identification des cibles potentielles correspondant à la mise en œuvre de cette stratégie
• Sur les marchés d’intérêt prioritaires pour le Groupe, identification / suivi des cibles répondant aux critères d’investissement
• Rencontres régulières avec des cibles potentielles, et des conseils susceptibles d’accompagner le Groupe dans son développement par croissance externe
• Identification en amont des processus de cession susceptible d’être lancés / organisation de discussions bilatérales
• Qualification des opportunités et formulation de recommandations
• Supervision des opérations de croissance externe à l’international et en France
• Sélection des prestataires (conseils, due diligence) et animation des processus d’acquisition associés
• Revue des rapports de due diligence et préparations de synthèses à destination du directoire / aide à la décision
• Participation active à la négociation du prix et des principales dispositions du SPA
• Supervision des opérations de closing
• Intégration des nouvelles acquisitions
• Coordination des différents groupes de travail (finance, juridique, communication,…) mis en place lors des phases d’intégration
• Réalisation des post mortem post acquisition
• Communication avec les cibles acquises afin d’assurer une intégration fluide au sein du Groupe et préparation du premier board post acquisition
• Structuration de la démarche M&A du Groupe
• Elaboration de guidelines encadrant les opérations d’acquisition du Groupe
• Détermination de structurations types appelées à être utilisées