Responsable logistique F/H

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Synergie recherche, pour son client spécialiste de tôlerie fine, un(e) gestionnaire de flux h/f. Vous serez en charge d'assurer le suivi, communiquer et collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes, les informations liées aux commandes.

• En interne :
  • Participer à la validation des délais des commandes clients.
  • En début de mois, communiquer le CA prévisionnel et en effectuer le suivi.
  • Fixer les priorités quotidiennes en concertation avec les différents services (contrôle, production, ...).
  • Suivre les flux en production au sein de l'atelier.
  • Analyser et communiquer chaque fin de mois, le taux de service interne et les taux de service clients.
  • Participer aux actions permettant d'atteindre les objectifs de performances (taux de service, profondeur de retard, ...).
  • Établir et transmettre les reportings demandés.
• En externe :
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients de son portefeuille :
  • Les informer des aléas liés à la production pouvant mettre en défaut les délais prévus.
  • Suivre et communiquer les plans d'actions.
  • Collaborer le cas échéant sur des points bloquants.
  • Établir et transmettre les reportings demandés.

Profil recherché :