Responsable Lit Halte Soins Santé (LHSS) - Paris 12 (H/F)

Samu Social de Paris

Paris

Sur place

EUR 29 887 - 35 799

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Résumé du poste

Le Samusocial de Paris recrute un Responsable LHSS à Saint‑Michel (Paris 12e) pour garantir la qualité des soins et l’organisation opérationnelle du LHSS. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et superviserez les plannings, le budget et les partenariats, tout en assurant le respect des normes et de la déontologie.

Profil: diplôme supérieur en management médico-social ou cadre de santé, infirmier‑ère expérimenté(e) avec leadership.

Qualifications

Diplôme en management des structures médico-sociales ou cadre de santé.
Infirmier(ère) de formation avec expérience en cadre de santé et management d’équipes.
Expérience auprès de publics en précarité souhaitée.

Responsabilités

Organiser et piloter la structure LHSS et garantir qualité et continuité.
Diriger une équipe pluridisciplinaire et superviser plannings, budget et partenariats.
Gérer les situations difficiles et assurer sécurité des biens et personnes.
Conduire le reporting et le dialogue social avec les organisations syndicales.
Recrutement, intégration et évaluation du personnel.

Connaissances

Management

Encadrement

Conduite de projets

Reporting

Bureautique

Formation

Diplôme supérieur en management médico-social

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Recherche Responsable Lit Halte Soins Santé (LHSS) - Paris 12 (H/F)

Référence de l’annonce : relhsm-290626

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Dispositifs de Soin (PDS) regroupe les structures médicales fixes (4 Lits Halte Soins Santé et 2 Lits d’Accueil Médicalisés) et mobiles (l’Équipe mobile de lutte contre la tuberculose, la Mission Migrants) qui accueillent, soignent et soutiennent psychologiquement les personnes en détresse. En fonction des pathologies, celles‑ci peuvent être orientées vers des solutions pérennes.

Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) hébergent à temps complet et de manière inconditionnelle des personnes sans domicile fixe dont l’état de santé physique ou psychique nécessite des soins sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies de bénéficier de soins, d’un suivi thérapeutique et, selon les besoins, d'un accompagnement social. La prise en charge par le personnel médical et soignant se déploie autour du souci d’améliorer l’état général du patient. Le soin technique est souvent la première étape d'une prise en charge plus globale. Les équipes, composées de soignant.es, travailleur.euses sociales et animateurs.trices, favorisent les interactions, créent du lien et de la confiance et participent à reconstruire l'attention à soi, à sa santé et à son corps et à développer l'autonomie des personnes.

Le LHSS Saint Michel, sur le site où sont implantés d’autres dispositifs d’accueil, accueille 30 patients.

Vous serez le garant de la qualité des services et de l’opérationnalité de la structure, dans le respect des normes, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP. Dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris vous organiserez l’activité pour mettre en œuvre le projet d’établissement.

Vous encadrez les équipes pluridisciplinaires (soignants, travailleurs sociaux, animateurs) placées sous votre responsabilité. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Vos activités principales

Organisation et gestion de la structure : veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées (accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique).
Assistance à la détermination des besoins, analyse, recherche de moyens adaptés, évaluation des actions, prévision des ajustements, facilitation des orientations des personnes en sortie de LHSS.
Gestion des situations difficiles (agressivité, manquement au règlement, conflits avec le personnel).
Organisation de la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement.
Surveillance de la sécurité des biens et des personnes, fonctionnement de l’infrastructure, consignes d’hygiène et de propreté.
Commandes nécessaires et suivi du budget du LHSS.
Développement de partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge.
Animation de l’équipe, impulsez la complémentarité et la dynamique collective.
Recrutement, intégration des nouveaux agent.es, évaluation annuelle, montée en compétences.
Élaboration des plannings, organisation des remplacements, transmission des éléments de gestion aux services RH‑Paie.
Participation au dialogue social comme interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales.
Participation aux projets de prévention (éducation thérapeutiques, réduction des risques) avec l’appui de la direction médicale.
Réponse aux appels à projets internes ou externes avec l’aide de la direction du PDS.
Reporting régulier à la direction de l’activité du LHSS et de sa gestion.
Contributions aux travaux collectifs du pôle ou de l’institution.
Assurance de la permanence de l’encadrement sous forme d’astreinte.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché

Vous avez un diplôme supérieur en management des structures médico‑sociales ou de cadre de santé.

Expérience requise pour le profil

Vous êtes infirmier‑ère de formation et vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d’équipes. Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité.

Compétences / Savoir-faire / Savoir‑être

Vous maîtrisez le contexte des établissements sociaux et médico‑sociaux, la démarche qualité, le travail en partenariat et la conduite de projets. Votre expérience du management vous permet d’organiser le travail d’une équipe pluridisciplinaire, d’encadrer, de motiver et d’accompagner les professionnels dans un contexte de travail parfois complexe. Vous connaissez le public en grande précarité et savez le comprendre, gérer les situations conflictuelles, voire l’agressivité. Vous appréciez le travail d’équipe, êtes force de proposition et savez organiser le reporting de façon claire et pertinente à votre hiérarchie. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Vous êtes titulaire du Permis B. Votre adhésion aux valeurs du Samusocial de Paris et votre rigueur quant à l’éthique et à la déontologie seront des qualités indispensables.

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Groupement d’Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

Un CDI pour un contractuel.
Une mise à disposition ou un détachement puisse être organisé pour un fonctionnaire.

Statut : Cadre au forfait jour.

Temps de travail et horaires : Temps plein, soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération : votre rémunération mensuelle brute de base sera à partir de 2943 €, selon votre profil et expérience, complétée par l’indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :