Infirmier.ère Coordinateur.rice en équipe mobile - Mission migrants - Paris (H/F)

Samu Social de Paris; France; Hybride; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Transport 75%

Prime d'ancienneté

Mutuelle

Œuvres sociales

Parcours de formation

Résumé du poste

Le Samusocial de Paris recherche un-e Infirmier.ère Coordinateur.rice en équipe mobile pour la Mission Migrants à Paris. Sous la supervision de la responsable, vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire (IDE, médiateurs-interprètes) et garantissez le bon fonctionnement des Pôles Santé impliqués dans l’accueil et le suivi des usagers.

Vous assurez la gestion opérationnelle (planning, stocks, matériel), le pilotage des partenariats médicaux et le suivi des projets de soins, en lien avec les

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine sanitaire (IDE).
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine sanitaire.
• Expérience en encadrement de proximité souhaitée.

Responsabilités

• Superviser l’équipe des Pôles Santé et encadrer le personnel sur site.
• Assurer le fonctionnement global des Pôles Santé et gérer stock et matériel.
• Coordonner les partenaires médicaux et suivre le projet de soins.
• Participer aux relations avec tutelles et organismes externes.

Connaissances

Management

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Relationnel

Partenariats

Priorisation

Bureautique

Formation

BAC+3/5 formation IDE

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Recherche Infirmier.ère Coordinateur.rice en équipe mobile - Mission migrants - Paris (H/F)

Référence de l’annonce : idecmm-210926

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Depuis 2015, la « Mission Migrants » est chargée de réaliser, à la demande de l'Agence Régionale de Santé (ARS), un ensemble d'actions sanitaires en direction des personnes migrantes en Ile-de-France. Elle est implantée dans des Centres d’Accueil et d’Examen des Situations (CAES) – public d’hommes isolés – dans un Centre d’Hébergement d’Urgence - public de femmes isolées, femmes enceintes, familles avec enfants et couples - et intervient par ailleurs auprès du public de rue, sous forme de maraudes sanitaire et en accueils de jour.
Composée d’infirmier.ères et de médiateur.trices-interprètes, l’équipe a pour mission de recevoir les usagers dans le cadre de bilans infirmiers et de coordonner les projets de soin, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concourant à leur accueil (associations, gestionnaires, Office français de l’immigration et de l’intégration, etc.).
L’objectif de ces différents pôles santé est d’offrir aux usagers un espace d’évaluation de leur santé somatique et mentale et de repérer et prendre en charge les problèmes de santé les plus urgents.

En tant que coordinateur.rice, votre rôle est de vous assurer du bon fonctionnement des Pôles santé de la Mission Migrants, en coordonnant son équipe pluridisciplinaire (IDE, médiateurs-interprètes) et les actions de l’ensemble du riche réseau de partenaires mobilisé, en lien avec la Responsable.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

Le poste

Sous la supervision de la responsable de la Mission Migrants, les missions du coordinateur.rice seront les suivantes :

I) Vous supervisez l’équipe des Pôles Santé (IDE, médiateurs-interprètes, chargés d’accueil, bénévoles et partenaires sur site).

Objectif : Encadrer les agent.e.s et maintenir une dynamique d’équipe :

• Gestion des plannings hebdomadaires (contrats fixes, vacataires, stagiaires, services civiques).
• Supervision opérationnelle de l’équipe.
• Soutien décisionnel à l’équipe dans la coordination des soins des usagers (orientations et recommandations).
• Participation au recrutement des différents agents (interprètes, IDE) et encadrement de la formation des agents recrutés.
• Animation de réunions organisationnelles et temps de transmissions, et rédactions de comptes-rendus.
• Repérage et régulation des dysfonctionnements, arbitrage en cas de situations complexes.
• En lien avec la responsable de Mission, réalisation des différentes évaluations des agents encadrés.

II) Vous êtes le garant du bon fonctionnement global des Pôles Santé.

Objectif : Gestion des outils mis à disposition du pôle santé pour assurer les consultations infirmières et médicales :

• Gestion du stock de la pharmacie sur site en lien avec le pharmacien du SSP (médicaments, petit matériel, vaccins).
• Gestion et commandes du matériel logistique (vêtements, véhicule…).
• Extraction des données mensuelles d’activité en lien avec l’Observatoire du Samusocial de Paris.
• Travail en lien étroit avec les gestionnaires de centres sur un besoin d’adaptation de l’hébergement au regard des problèmes de santé repérés et prise en compte des recommandations santé.

III) Vous coordonnez les actions de l’ensemble des partenaires médicaux sur sites.

Objectif : Permettre un respect du projet de soins initié avec l’ensemble des partenaires médicaux, en interne au Samusocial de Paris et à l’externe, et garantir la bonne animation du réseau :

• Coordination opérationnelle des partenaires médicaux sur site, prestataires comme bénévoles : animation du réseau, gestion des plannings et coordination autour des situations les plus complexes
• Gestion du fonctionnement opérationnel des différents partenariats externes (PASS, CMS, CLAT, Urgences etc.).
• Réfléchir et proposer la création de nouveaux partenariats, selon les spécificités de chaque site et du public qu’il accueille.

IV) Vous participez aux relations aux tutelles et organismes extérieurs.

Objectif : Participation, à la demande de la responsable de mission, aux rencontres avec les organismes extérieurs :

• Participation aux différents comités de pilotages des différentes structures d’accueil.
• Participation à la présentation des activités du pôle santé à l’occasion de visites d’organismes extérieurs.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous avez validé une formation supérieure (Bac +3/5) dans le domaine sanitaire, de préférence dans une filière soignante (IDE).

Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine sanitaire, de préférence auprès de personnes en situation de précarité.
Vous avez idéalement eu une première expérience d’encadrement de proximité.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome, et savez faire preuve d’adaptabilité.
• Vous connaissez les difficultés d’accès aux soins et le réseau de soins des personnes précaires, migrantes, avec ou sans droits ouverts.
• Vous savez définir et faire respecter un cadre de travail en équipe, et assurer un encadrement de proximité de différents profils de soignants, traducteurs, agents et bénévoles.
• Vous êtes dotés de bonnes capacités relationnelles et partenariales, et savez fédérer équipe et partenaires.
• Vous savez définir les priorités et travailler dans l’urgence.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste, à pourvoir dès que possible.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

• CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
• Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut, temps de travail et horaires : Cadre

Rémunération et avantages : Votre rémunération de base sera à partir de 2 517,20 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience, complétée par l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également de:

• Carte titres restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris;
• Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%
• Prime d'ancienneté mensuelle à partir d'un an d'ancienneté
• Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit;
• Œuvres sociales du Samusocial de Paris sans condition d'ancienneté;
• Parcours d'intégration et de formations.

Lieu du poste et déplacements : tout lieu de mobilisation de la Mission Migrants à Paris et en petite couronne.

Le processus de recrutement comprend deux phases :

• Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés.
• Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris.
• Un contrôle de référence pourra être envisagé.