Responsable Learning Safran Aircraft Engines F/H

Safran companies; Palaiseau, Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Responsable Learning pour piloter le développement des compétences au sein de ses équipes. Ce rôle clé inclut la gestion d'un département de formation, l'élaboration de budgets et la coordination des initiatives de formation à l'international. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer à une organisation de haute technologie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'aéronautique avec vos compétences en management et en SIRH.

Qualifications

• Expérience solide en management et bonne connaissance des métiers de l'entreprise.
• Compétences relationnelles et intérêt pour les SIRH, notamment en Learning.

Responsabilités

• Définir et piloter la politique de développement des compétences des salariés.
• Manager les équipes du Département Formation de 25 personnes.
• Coordonner la mise en œuvre des évolutions de l'outil SIRH.

Connaissances

Management

Connaissance des métiers

Qualités relationnelles

SIRH

Pilotage de projet

Formation

BAC+5

Description du poste

Responsable Learning Safran Aircraft Engines F/H

Société : Safran Aircraft Engines

Domaine d'activité : Ressources humaines

Emplacement : Evry, Île-de-France, France

Type de contrat : CDI

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+5

Expérience requise : Plus de 8 ans

Statut professionnel : Ingénieur & Cadre

Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

Mission

Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous serez rattaché(e) au Directeur Développement RH de Safran Aircraft Engines. Vos missions principales seront :

1. Définir et piloter la politique de développement des compétences des salariés.
2. Manager les équipes du Département Formation (environ 25 personnes).
3. Elaborer et piloter le budget formation en lien avec les orientations stratégiques de la Société et du Groupe.
4. Coordonner la mise en œuvre des évolutions de notre outil SIRH pour la formation.

Responsabilités additionnelles

Vous assurerez également :

• La conformité de la formation aux obligations légales et aux processus internes.
• Les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.
• L'intégration de la politique formation du Groupe, en collaboration avec Safran University.
• La coordination du réseau formation des entités Safran Aircraft Engines à l'international.
• Le conseil auprès des Directions Opérationnelles, managers et salariés.
• La relation avec les Commissions CSE sur la formation.
• La coordination du réseau des écoles de formation en lien avec le Groupe Safran, en assurant le soutien et l'avancement des responsables écoles internes.

Compétences et profil

Votre profil :

• Expérience solide en management.
• Bonne connaissance des métiers et des Directions de l'entreprise.
• Qualités relationnelles reconnues.
• Intérêt pour les SIRH, notamment en Learning.
• Compétences en pilotage de projet.

Maîtrise de l'anglais indispensable.

Informations complémentaires

Missions possibles sur différents sites en France et à l'international.

À propos de Safran

Safran est un groupe international de haute technologie dans l'aéronautique, l'espace et la défense, employant 100 000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024. Reconnu pour ses performances, Safran conçoit et produit des moteurs aéronautiques civils et militaires, notamment via CFM International, leader mondial en propulsion pour avions commerciaux courts et moyens courriers. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.