Responsable Lean (hydroélectricité) - Lean Leader (Hydropower)

GE Vernova; Grenoble; Sur place; EUR 75 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement professionnel

Équipe à fort impact

Flexibilité de travail

Résumé du poste

Une entreprise de solutions énergétiques recherche un(e) responsable Lean pour piloter l'excellence opérationnelle chez GE Vernova Hydro Power. Ce rôle exige un minimum de 10 ans d'expérience, dont 5 ans en gestion Lean. Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership et en amélioration continue. Un cadre de travail stimulant est proposé pour contribuer à la transition énergétique.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente.
• Expérience de 5 ans comme leader Lean dédié.
• La maîtrise de l'anglais est requise.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de transformation LEAN.
• Diriger l'équipe pour atteindre des gains en productivité.
• Agir en tant qu'agent de changement pour institutionnaliser les initiatives Lean.

Connaissances

Leadership

Amélioration continue

Analyse des processus

Communication

Formation

Diplôme universitaire en ingénierie ou domaine technique

Description du poste

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Job Description Summary

(English below)

GE Vernova Hydropower est à la recherche d’un(e) responsable Lean pour piloter l’excellence opérationnelle et la transformation culturelle dans l’ensemble de l’entreprise Hydro Power. Ce rôle vise à outiller les personnes leaders avec les outils, l’état d’esprit et les méthodologies nécessaires pour identifier les inefficacités, simplifier les processus et favoriser une culture d’amélioration continue et mesurable.

À Propos De Nous

GE Vernova Hydro est un acteur majeur des solutions hydroélectriques, engagé à faire progresser l’énergie durable au Canada. L’hydroélectricité représente environ 60 % de la production d’électricité nationale, et GE Vernova Hydro joue un rôle clé dans l’avenir énergétique propre du pays. Nos priorités stratégiques incluent la modernisation des installations existantes et le développement de nouveaux projets, notamment des solutions de stockage par pompage à la fine pointe qui renforcent la fiabilité et la flexibilité du réseau.

Faites partie d’une équipe à fort impact qui façonne l’avenir de l’hydroélectricité au Canada. Vous aurez des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets nationaux d’envergure, au cœur de l’innovation énergétique.

Résumé du rôle / Objectif

Dans ce rôle, vous collaborerez avec l’équipe de direction de GE Vernova Hydro Power pour développer, accélérer et mettre en œuvre une stratégie de transformation LEAN et d’amélioration continue. Vous définirez l’orientation et le déploiement du cadre LEAN afin d’assurer une application cohérente et rigoureuse dans l’ensemble de l’entreprise, conformément aux meilleures pratiques mondiales.

La principale responsabilité de ce poste est de développer la compétence Lean au sein de GE Vernova Hydro Power, de maintenir la feuille de route Lean, de préparer les revues mensuelles d’exploitation et de diriger l’amélioration des processus de projets, en établissant des pratiques et des principes qui favorisent et permettent la transformation Lean de l’entreprise.

Responsabilités principales

Leadership

• Diriger l'équipe pour exécuter la stratégie LEAN, visant des gains en productivité et qualité
• Promouvoir les standards élevés et incarner les comportements Lean
• Animer la communauté des leaders Lean Hydro

Stratégie

• Co-construire et déployer la vision, stratégie et processus LEAN avec les leaders Hydro Power
• Lancer des initiatives et projets pour améliorer la performance

Exécution

• Analyser les processus, identifier les gaspillages, et piloter des projets de productivité
• Développer et mettre en œuvre des activités d’amélioration continue
• Gérer les KPI liés à la stratégie LEAN et au suivi opérationnel
• Suivre l’avancement des projets, risques, ressources et jalons critiques
• Participer aux audits Lean et recommander des améliorations

Gestion du changement

• Agir comme agent(e) de changement pour institutionnaliser les initiatives Lean
• Former et accompagner les personnes leaders dans l’adoption des principes Lean
• Faciliter les ateliers stratégiques interfonctionnels (AWO)
• Soutenir l’évolution du système LEAN de GE Vernova Hydro Power

Qualifications / Exigences

• Diplôme universitaire d’un établissement reconnu, en ingénierie ou domaine technique (préféré)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience de niveau supérieur dans un poste opérationnel (processus d’ingénierie, processus transactionnels, chaîne de valeur)
• Minimum de 5 ans comme leader Lean dédié, incluant Hoshin Kanri
• Expérience dans les secteurs automobile, manufacturier industriel ou transactionnel fortement appréciée
• Compréhension de l’exécution de projets complexes
• Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, en raison de la nature des fonctions qui impliquent des communications fréquentes avec des équipes internationales, la lecture de documentation technique en anglais et la participation à des réunions globales. La connaissance du français est fortement souhaitée.

Caractéristiques souhaitées

• Antécédents de réussite dans des entreprises ayant un fort déploiement Lean
• Expérience en leadership avec une mentalité Lean, capable de piloter la transformation et l’amélioration continue chez GE Vernova Hydro Power
• Expérience de travail avec des équipes autonomes
• Agent(e) de changement crédible, capable d’influencer et de diriger efficacement le changement
• Solides compétences analytiques et quantitatives
• Engagement démontré envers l’amélioration des processus
• Orientation client dans la définition de la qualité et l’établissement des priorités
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à faire des présentations efficaces et à former à tous les niveaux de l’organisation
• Fortes compétences interpersonnelles et en leadership

Pourquoi nous rejoindre ?

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Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing
• Industries
• Electric Power Generation

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