Directeur/trice d'usine / Plant Leader (H/F)

IF1853 GE Energy Power Conversion France; Massy; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation Assistance Provided

Job summary

GE Vernova, Massy, recherche un(e) Directeur(trice) d'usine pour piloter l'organisation industrielle du site et piloter l'industrialisation et la montée en cadence des lignes de produits.

Vous développez le modèle opérationnel, standardisez les méthodes, assurez la planification et le pilotage de la performance en atelier, et managez les équipes tout en favorisant l'amélioration continue et le Lean Manufacturing.

Qualifications

• Expérience avérée en leadership d'usine ou d'opérations industrielles.
• Pilotage de projets d'industrialisation ou montée en cadence.
• Expérience en environnements série/haute cadence et transitions vers la standardisation.

Responsibilities

• Industrialisation et montée en cadence: lancer et accélérer la production.
• Transformation opérationnelle: standardisation, rythme et discipline opérationnelle.
• Excellence opérationnelle: planification, travail standard et shopfloor management.
• Développement des talents: recrutement et formation, montée en postes.
• Collaboration transversale: Engineering, Supply Chain, Qualité et Achats.
• HSE & Lean: maintenir les standards HSE et Lean Manufacturing.

Skills

Lean Manufacturing

Planification de production

Leadership d'équipe

Gestion du changement

Job description

Job Description Summary

En tant que Directeur/trice d'usine, vous piloterez l'organisation industrielle du site et dirigerez l'industrialisation ainsi que la montée en puissance de nos nouvelles lignes de produits. Alors que notre activité accélère, votre mission est de construire le modèle opérationnel nécessaire pour soutenir cette croissance : processus de fabrication, gestion des équipes, planification et montée en cadence. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vous devrez gérer en parallèle notre production de séries et nos activités de fabrication sur mesure, complexes et personnalisées.

Vos missions principales

• Industrialisation et montée en cadence : Piloter le lancement et l'accélération de la production de la nouvelle gamme de produits.
• Transformation opérationnelle : Faire évoluer notre culture industrielle vers davantage de standardisation, de rythme et de discipline opérationnelle, tout en maintenant l'excellence de nos activités personnalisées existantes.
• Gestion des opérations : Établir des processus robustes de planification, de standardisation des méthodes de travail et de pilotage de la performance en atelier (shopfloor management).
• Développement des talents : Adapter et structurer nos équipes via le recrutement et la formation, et orchestrer la mise en place progressive de nouveaux systèmes de travail posté (shifts) en fonction des volumes.
• Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec l'Ingénierie, la Supply Chain, la Qualité et les Achats pour garantir une industrialisation fluide, tout en naviguant efficacement dans notre organisation matricielle régionale et mondiale.
• Culture d'excellence : Maintenir et renforcer nos standards en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), de 5S et de Lean Manufacturing tout au long de la transformation.

Profil recherché

• Vous avez une solide expérience en tant que leader d'usine ou des opérations industrielles.
• Vous avez déjà piloté avec succès des projets significatifs d'industrialisation ou de montée en cadence rapide de production.
• Vous possédez une expérience avérée dans des environnements de production en série ou à haute cadence, idéalement avec une transition vers la standardisation.
• Vous maîtrisez le Lean Manufacturing et la planification de production.
• Vous possédez de fortes compétences en gestion du changement et êtes capable d'accompagner une équipe établie à travers une transformation majeure.
• Vous savez fédérer les équipes en atelier tout en interagissant avec aisance au niveau de la haute direction.
• Une expérience dans le secteur des équipements électriques/électroniques, des machines industrielles ou de la conversion d'énergie est un atout majeur.
• Vous parlez couramment français et anglais.

Plant Leader (M/F/D) Role Overview

As a Plant Leader, you will take full responsibility for the site's manufacturing organization, leading the industrialization and ramp-up of new product lines. As our activity accelerates, your mission is to build the operating model needed to support this growth: manufacturing processes, workforce development, planning, and ramp-up. You will operate in a dynamic environment, balancing series production with the continued manufacturing of complex, design-to-spec products.

Key Responsibilities

• Industrialization & Ramp-up: Lead the launch and rapid production ramp-up of the new product range.
• Operational Transformation: Drive the cultural change required to move toward greater standardization, pace, and operational discipline, while continuing to lead existing customized manufacturing activities.
• Operational Excellence: Establish robust production planning, standard work, and shopfloor management performance routines.
• Workforce Development: Adapt the workforce structure through recruitment and training, and lead the progressive introduction of additional shifts as volumes increase.
• Cross-functional Leadership: Partner closely with Engineering, Supply Chain, Quality, and Procurement to ensure successful industrialization, while operating effectively within a regional and global matrix organization.
• HSE & Lean: Maintain and improve the site's positive progress in HSE, 5S, and Lean Manufacturing as the organization scales.

Candidate Profile

• Significant experience as a Plant, Manufacturing, or Operations leader.
• Proven track record of industrializing new products and rapidly scaling output.
• Experience in series, repetitive, or high-cadence manufacturing environments, ideally with experience transitioning from engineered-to-order models toward greater standardization.
• Expertise in Lean Manufacturing and production planning.
• Strong change-management skills and the ability to lead an established workforce through significant transformation.
• Ability to engage credibly with shopfloor teams while operating at a senior leadership level, with strong stakeholder-management capabilities within a matrix.
• Experience within electrical/electronic equipment, industrial machinery, or power conversion environments is a strong plus.
• Fluency in French and English.

Additional Information

Relocation Assistance Provided:

No Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different... we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, "GE", in our name as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. "Ver" / "verde" signal Earth's verdant and lush ecosystems. "Nova," from the Latin "novus," nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World. www.gevernova.com