Responsable Juridique Transport International H / F

Gitec; Tremblay-en-France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transport à Tremblay-en-France recherche un(e) Responsable Juridique transport international pour un poste à responsabilités. Vous serez chargé(e) de conseiller les équipes, gérer les litiges et assurer la conformité juridique dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura un Master en droit et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du transport. Télétravail possible et avantages divers offerts.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Chèques vacances

Chèques cadeaux

CSE intéressant

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans au sein d'une direction juridique dans le domaine du transport.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Conseil juridique aux équipes.
• Gestion des litiges transport.
• Analyse des contrats et documents juridiques.

Connaissances

Conseil juridique

Droit commercial

Fiscalité

Gestion des litiges

Autonomie

Proactivité

Analyse et synthèse

Formation

Master en droit

Description du poste

Overview

GITEC Mathurins recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Juridique transport international (F / H) spécialiste du domaine du transport, dans le cadre d'une création de poste sur Tremblay-En-France (93).

Rattaché(e) au siège, vous intervenez en appui sur un large éventail de sujets : droit commercial, fiscalité, recouvrement, litiges, précontentieux et contentieux. Vous êtes un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en veillant au respect de la réglementation et en apportant des conseils juridiques adaptés aux enjeux de l'entreprise.

Vos principales missions

• Conseil juridique aux équipes,
• Accompagner la direction générale et les services opérationnels sur les problématiques juridiques liées aux projets de l'entreprise : droit commercial, droit du transport, droit social, fiscalité, droit de la concurrence, propriété intellectuelle, droit communautaire, etc,
• La gestion des litiges transport (cargo claims) et analyse des causes,
• Enquête / recherche sur les clients en liquidation judiciaire avec relance auprès des opérationnels pour comprendre le contexte afin d'identifier la responsabilité et suite donnée de manière proactive,
• Appel d'offre / contrat,
• Lecture et analyse des baux,
• Pilotage des opérationnels et commerciaux pour créer un binôme avec le responsable juridique pour relecture et validation des contrats,
• Mise à jour et régularisation entre les enregistrements INPI VS Info Greffe (fermeture / ouverture établissement),
• Rédiger des notes d'analyse et recommandations pour garantir la conformité aux exigences légales en vigueur ou anticiper les évolutions réglementaires,
• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation ou de formation à destination des équipes internes sur des thématiques juridiques,
• Gestion des litiges, précontentieux et contentieux,
• Répondre aux réclamations et courriers de litiges,
• Instruire les dossiers : lettres de mise en demeure, procédures judiciaires, etc,
• Suivre les dossiers en lien avec les avocats partenaires,
• Proposer les actions les plus adaptées (civil, pénal, commercial) en fonction des situations,
• Contrats et documents juridiques,
• Rédiger ou relire les contrats avec les clients, fournisseurs, partenaires privés ou publics,

Profil et qualifications

Issu(e) d'une formation juridique de niveau Master, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une direction juridique dans me domaine du transport.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour mener à bien vos missions dans un environnement international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à analyser et synthétiser rapidement les enjeux juridiques. Proactif(ve), autonome et orienté(e) solutions, vous savez accompagner efficacement les équipes opérationnelles.

Confiant(e), vous avez une expérience solide sur la partie droit commercial, fiscalité, recouvrement, litiges, précontentieux et contentieux.

Conditions

CDI à pourvoir,

Contrat cadre au forfait jours,

10 à 11RTT en fonction des années,

1 jour de télétravail par semaine,

CSE intéressant,

Chèques vacances et chèques cadeaux,

Informations complémentaires

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement, au sein d'une équipe engagée et dans un environnement stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution ?

Nous serions ravis d'étudier votre candidature.

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