Responsable juridique - Paris - H/F

OPCORE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Remboursement transports (jusqu'à 70 %)

Restaurants d’entreprise

Avantages CSE

Résumé du poste

OPCORE recrute pour un poste en droit bancaire et protection des données à Paris. Vous serez en charge de la rédaction et négociation de contrats, ainsi que de la mise à jour de la documentation légale. Une expérience de 5 à 10 ans en banques ou fintechs est requise.

Nous valorisons une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la collaboration. Des avantages tels que le télétravail flexible et la prise en charge d’une partie de votre facture Freebox sont offerts.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en banque ou fintech.
• Capacité à encadrer des équipes.
• Curiosité et sens de l'initiative.

Responsabilités

• Rédaction et négociation de contrats de services.
• Mise à jour de la documentation légale.
• Analyse juridique sur des sujets bancaires.
• Gestion des registres de données personnelles.

Connaissances

Rédaction de contrats

Gestion des plaintes CNIL

Analyse juridique

Capacité d'initiative

Formation

Master 2 en Droit des Affaires ou Droit Bancaire

Description du poste

Droit Bancaire

• Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…);
• Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation;
• Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…);
• Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires;
• Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso;
• Contribution à la veille juridique et règlementaire.

Protection des données personnelles

• Documentation: tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2;
• Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.);
• Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…);
• Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès.

• Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA.

Company Description

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Qualifications

• Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire
• Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech
• Curiosité et sens de l’initiative
• Appétence pour l’encadrement

Nos avantages

• Convention collective de la banque (CP + 15 RTT)
• Participation / Intéressement du groupe Iliad
• Prise en charge jusqu’à 50 €/mois de votre facture Freebox
• Télétravail flexible de 2 jours / semaine

Process de Recrutement

• Entretien avec le Recruteur
• Entretien avec le Manager
• Entretien avec le directeur

Avantages

• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.