Responsable Juridique H / F (CDI) (CDI)

NEXTEP HR; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Responsable Juridique pour piloter ses activités juridiques. Dans ce rôle, vous serez chargé de garantir la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur, de gérer des dossiers complexes en droit des sociétés et commercial, ainsi que de conseiller la direction sur les risques juridiques. Vous aurez également l'opportunité de rédiger et négocier des contrats stratégiques, tout en coordonnant les contentieux avec des avocats externes. Si vous avez une solide expérience dans le domaine juridique et un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en tant que juriste senior.
• Expertise en droit des affaires et en négociation de contrats.

Responsabilités

• Piloter les activités juridiques et assurer la conformité réglementaire.
• Rédiger et valider des contrats stratégiques pour l'entreprise.

Connaissances

Droit des affaires

Négociation contractuelle

Gestion de dossiers complexes

Leadership

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+5 en droit des affaires

Bac+5 en droit des sociétés

Description du poste

Poste : Votre bureau NEXTEP HR Paris recrute un Responsable Juridique H / F dans le cadre d'un CDI.

Situé à Paris, vos missions sont les suivantes :

• Piloter l'ensemble des activités juridiques de l'entreprise, en assurant la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur.
• Gérer les dossiers en droit des sociétés, droit des contrats et droit commercial.
• Rédiger, négocier et valider les contrats stratégiques (partenariats, accords industriels, projets internationaux).
• Conseiller la direction et les services opérationnels sur les risques juridiques liés aux projets industriels.
• Coordonner et superviser les contentieux, en collaboration avec des cabinets d'avocats externes.
• Assurer une veille juridique, anticiper les évolutions légales et mettre en place les mesures nécessaires.
• Élaborer des politiques et procédures internes pour renforcer la gouvernance et minimiser les risques juridiques.

Profil : Formation : Bac+5 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou en tant que juriste senior dans l'industrie.

Compétences :

• Expertise solide en droit des affaires et en négociation contractuelle.
• Capacité à gérer des dossiers complexes et à conseiller des équipes pluridisciplinaires.
• Leadership, sens de l'organisation et rigueur.