Responsable juridique (H/F)

ESSOR SIEGE ET DIRECTION GENERALE; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Responsable juridique pour accompagner les directeurs dans les aspects juridiques et sociaux. Le poste exige une formation en droit social et cinq années d'expérience. Les candidats doivent avoir un bon esprit d'équipe et rigueur. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, et la rémunération est comprise entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Congés conventionnels

Prime mobilité vélo

Prise en charge à 50% des frais de transports

Qualifications

• Cinq années d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des associations et de l'action sociale appréciée.
• Aptitude à appréhender une organisation multi-sites.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les directeurs dans les relations collectives et individuelles.
• Être le référent en droit social et réglementation du travail.
• Assurer une veille juridique et sociale pour le service RH.

Connaissances

Droit social

Conseil juridique

Veille juridique

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en droit social

Description du poste

Offre n° 196CGVN

Responsable juridique (H/F)

À propos de l'association : L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr.

La Direction Générale de L'ESSOR, et en particulier son service de Direction des Ressources Humaines, composée d'une directrice des ressources humaines, de deux responsables paie et administration du personnel et un contrôleur de gestion sociale et développement RH, recrute un(e) :

RESPONSABLE JURIDIQUE (H/F)

CDI à temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025. CCN 66 - cadre hors classe.

Missions :

• Rattaché à la direction des ressources humaines, vous accompagnez et conseillez les différents directeurs de nos établissements dans les relations collectives et individuelles.
• Vous êtes le référent en droit social et réglementation du travail.
• Vous contribuez et accompagnez les négociations sociales et en assurez le suivi.
• Vous assurez une veille juridique et sociale pour le service RH et l'ensemble des établissements.

Profil requis :

• De formation supérieure en droit social, vous disposez d'au moins cinq années d'expérience sur un poste similaire.
• Aptitude à s'inscrire dans une dynamique associative aux valeurs affirmées.
• Connaissance des associations et de l'action sociale et médico-sociale appréciée.
• Aptitude à appréhender une organisation multi-sites et multi-conventions collectives.

Nous vous offrons :

• Une rémunération selon la classification de la convention collective 66, entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an.
• Des formations continues pour évoluer au sein de notre structure.
• Un environnement de travail dynamique et respectueux.
• De nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine avec déplacements en région. Si votre candidature est retenue, vous participerez à un jobdating dans les locaux de l'APEC le 20/06 matin.

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel de 40 000 à 50 000 euros.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Profil souhaité :

Expérience :

• 5 ans d'expérience indispensable.

Compétences :

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Conseiller sur des procédures de résolution de litiges.

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe.
• Rigueur et précision.
• Sens des responsabilités.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.