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Un cabinet comptable recherche un Responsable de service juridique pour structurer et développer son service juridique, avec des déplacements fréquents. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Bac +5 en Droit et une expérience significative de management dans le secteur. Des compétences en communication orale et rédactionnelle, ainsi qu'une capacité d'analyse et de leadership, sont essentielles.
Nous recherchons un Responsable de service juridique pour un cabinet comptable.
La localisation sera définie selon le profil du candidat, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Missions :
* Structuration et développement du service Juridique.
* Homogénéisation des méthodes et processus.
* Développement des compétences des Collaborateurs.
* Facilitation de l'adoption d'outils partagés et transition vers la digitalisation.
* Pilotage de l'activité du service Juridique et gestion quotidienne.
* Management de proximité et montée en compétences des collaborateurs.
* Développement des outils et homogénéisation des pratiques.
* Réalisation de prestations sur des dossiers complexes, réassurance technique et relationnel clients grands comptes.
* Participation à la transversalité entre les différents métiers (comptabilité, fiscalité, conseil, social).
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Diplôme Bac +5 en Droit des sociétés, Droit des affaires et/ou Droit rural.
* Expérience significative de management dans le secteur des services, notamment d'un service Juridique (minimum 5 ans).
* Aisance dans la communication orale et excellentes capacités rédactionnelles.
* Fort esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, méthode et rigueur.
* Esprit fédérateur, leadership naturel.
* Force de proposition, esprit d'initiative, capacité à structurer et faire adopter les projets.
* Dynamisme, force de persuasion.
* Capacité à gérer le stress, la charge de travail et capacité d'adaptation à des situations diverses.
Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature.
La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
Avantages :
* Véhicule de fonction.
* Variable individuel et collectif (intéressement).
* Statut Cadre.
* Forfait 218 jours avec télétravail possible.
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
* Tickets restaurant (valeur faciale à 9 €, 60% employeur).
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