Responsable Juridique et Paie H/F

JR France; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil pluridisciplinaire recherche un Responsable Juridique et Paie à Dardilly. Vous serez en charge de la gestion de la paie, de la rédaction des contrats et de l'accompagnement juridique des clients. Le poste propose des conditions de travail flexibles, incluant télétravail et avantages intéressants.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Horaires flexibles

Intéressement

Qualifications

• Expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans en gestion de paie.
• Expérience d'au moins 1 an dans la rédaction d'actes juridiques.
• Capacité à anticiper les besoins juridiques des clients.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et rédaction de contrats de travail.
• Gestion des procédures de rupture de contrat et mise en œuvre de procédures disciplinaires.
• Veille juridique et conseil quotidien aux clients.

Connaissances

Droit social

Gestion de paie

Conseil juridique

Formation

Formation en droit social (Bac+3/5)

Description du poste

Responsable Juridique et Paie H/F, rhône (69)

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire dans l'expertise-comptable géré par des Associés qui se mettent l'accent sur les conditions de travail agréables.Un environnement de travail confortable et souple : télétravail (2 à 3 jours par semaine possibles) , travail en équipe, horaires adaptables, locaux neufs, cabinet digitalisé, ambiance conviviale ... ;- Des perspectives d'évolutions : le cabinet propose un accès à des formations diverses et, intervenant sur de nombreux volets (audit, expertise-comptable, transmission d'entreprise, social, juridique, ...), ils peuvent répondre à vos souhaits de formation divers.Dans le but de renforcer les équipes sur place, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire paie et juridique F/H basé(e) à Dardilly (69) .Etablissement des bulletins de paie sur un portefeuille clients adapté ;- Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels ;- Gestion des procédures de rupture du contrat de travail (ruptures conventionnelles, licenciements) et mise en œuvre des procédures disciplinaires ;- Élaboration de contrats d'intéressement, rédaction de documents obligatoires (document unique, règlement intérieur), et accompagnement lors des contrôles URSSAF ou de l'inspection du travail ;- Veille juridique et rédaction de notes d'information à destination des clients et des équipes internes ;- Conseil quotidien aux clients en matière de droit social ;- Issu(e) d'une formation en droit social (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 années en gestion de paie et d'une année dans la rédaction d'actes.Vous savez anticiper les besoins juridiques des clients et y répondre de manière proactive, même dans un contexte en perpétuelle évolution.Avantages : télétravail jusqu'à 3 jours, tickets restaurant, horaires flexibles, Intéressement, ...