Responsable juridique en immobilier F/H

Groupe SAMSE; Grenoble; Sur place; EUR 57 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise audacieuse et passionnée recherche un Responsable Juridique en immobilier pour accompagner son développement. Ce poste clé à Grenoble implique la gestion juridique des projets immobiliers, la participation aux négociations et le management d'une équipe dédiée. Vous serez au cœur des stratégies immobilières, contribuant à l'optimisation des actifs du groupe. Avec un environnement de travail dynamique et la possibilité de télétravail, cette opportunité vous permet de jouer un rôle essentiel dans la croissance d'une entreprise où la diversité des talents est valorisée. Rejoignez-nous pour bâtir l'avenir ensemble !

Prestations

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Intéressement et participation

Primes conventionnelles

Mutuelle

Carte société avec prix préférentiels

Abondement de 40% sur le fond commun de placement

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable Juridique en immobilier.
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Accompagner les sociétés dans leur développement immobilier.
• Assurer le traitement juridique des dossiers immobiliers.
• Anticiper et gérer les contentieux.

Connaissances

Droit de l'Urbanisme

Droit Notarial

Gestion de conflits

Management d'équipe

Rédaction juridique

Formation

Bac + 5 en Droit

Description du poste

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre de notre activité, le Groupe SAMSE propose actuellement un poste de Responsable juridique en immobilier à Grenoble (38 - Isère). Le poste est rattaché à Frédéric, notre Directeur du Service Immobilier.

Les missions proposées :

1. Accompagner les sociétés du Groupe SAMSE dans leur développement sur le territoire national (croissance externe et organique), l’optimisation et la gestion de leur immobilier.
2. Participer à l’élaboration des stratégies immobilières en cohérence avec la Vision du Groupe et les spécificités de chacune de ses sociétés.
3. Assurer le traitement juridique des dossiers.
4. Participer aux négociations et formaliser tous types de montages immobiliers en locatif et acquisition.
5. Participer aux comités de validation des projets immobilier.
6. Anticiper les contentieux et gérer leur résolution amiable ou judiciaire.
7. Animer en direct l’équipe juridique immobilier (3 collaborateurs).
8. Travailler de manière transverse avec l’ensemble des membres du Service Immobilier (18 collaborateurs), et en étroite collaboration avec les exploitants et autres services support du Groupe.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d’une formation supérieure Bac + 5, de préférence en Droit de l’Urbanisme et de la Construction ou en Droit Notarial, avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Juridique en immobilier avec une fonction de management d’équipe.

Les atouts pour ce poste sont la capacité à mobiliser et fédérer, être attentif(ve) aux autres, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations et écouter activement. Une aptitude confirmée à rédiger clairement est essentielle.

Nous proposons :

• Basé à Grenoble
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours (par semaine) passée la période d’essai
• Une rémunération à partir de 57 k€ brut fixe + variable
• Un intéressement et une participation (environ 1 mois de salaire)
• Primes conventionnelles (noël et vacances) et sur objectif individuel
• Une prévoyance et une mutuelle
• Une carte société qui te permettra d’avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
• Un fond commun de placement avec un abondement de 40%
• Des négociations annuelles obligatoires.

Et au-delà...

Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, notre futur(e) collaborateur(trice) pourra découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du process de recrutement :

1. Entretien téléphonique RH

Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute