Responsable Juridique en Droits du Travail / Gestionnaire de Paie H/FCDI Beaufou (85)

aquila RH; Beaufou; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Aquila RH recherche un Responsable Juridique en Droits du Travail à Beaufou. Vous serez chargé(e) d'assurer le respect de la législation du travail, de gérer la paie, et de conseiller la direction sur des questions juridiques. Ce poste est en CDI et propose de nombreux avantages.

Prestations

6 semaines de congés payés

7 RTT annuels

Chèques vacances

Mutuelle famille obligatoire Pro BTP

PEE

PERCOI

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.
• Respect scrupuleux des procédures en place.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Établir des bulletins de salaires et gérer les DSN.
• Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Rigueur

Formation

Formation supérieure en ressources humaines et droit social

Description du poste

Responsable Juridique en Droits du Travail / Gestionnaire de Paie H/FCDI Beaufou (85), Beaufou

Description du poste

Aquila RH Essarts en Bocage, spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI, se distingue parson engagement, sa proximité et sa transparenceenvers vous afin de vous donner toutes les chances deréussirdans votre recherche d’emploi.

Implantée en Vendée depuis plusieurs années, c’est une agence à taille humaine avec comme premier objectif la satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients.

Séverine et Magali vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l’entreprise qui vous convient.

Aquila RH Les Essarts recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Juridique en Droits du Travail / Gestionnaire de PaieH/F en CDI.

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions:

- Assurer une veille juridique et réglementaire;

- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail

- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire…) en partenariat avec les parties prenantes;

- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales;

- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales;

- Gérer du recrutement;

- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités

Profil recherché

- Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire

- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation;

- Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles;

- Rigoureux(se) et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.

Lieu: Siège social Belleville sur Vie (85)

Type de contrat: CDI

Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi: 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi: 17h00),

(modulation de ces horaires envisageable lors de l’embauche)

Poste à pourvoir en juillet voire septembre

Rémunération: à définir selon le profil et l’expérience.

Avantages: 6 semaines de CP +7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP, PEE, PERCOI…