RESPONSABLE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL H/F BELLEVILLESUR VIE EN CDI H/F

Regional Interim La Roche sur Yon; Bellevigny; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recrute un Responsable Juridique en Droit du Travail/Gestionnaire de Paie pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge de la veille juridique, du conseil aux managers, ainsi que de la gestion de la paie pour plusieurs entités. Ce poste demande une formation en ressources humaines et droit social ainsi qu'une expérience avérée dans un rôle similaire. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages tels que 6 semaines de congés payés et des RTT.

Prestations

6 semaines de congés payés

7 RTT annuels

Chèque vacances

Mutuelle famille obligatoire Pro BTP

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.
• Discrétion et gestion des informations sensibles.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Conseiller et veiller au respect du Code du Travail.
• Établir les bulletins de salaire et gérer les charges sociales.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Discrétion

Rigueur

Méthode

Formation

Formation supérieure en ressources humaines et droit social

Description du poste

A propos de l'entreprise :

REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous, animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?...

A propos du poste :

Triangle Intérim Solutions RH, situé au 36 Rue Guillaume de Machaut à La Roche Sur Yon, recrute un RESPONSABLE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL / GESTIONNAIRE DE PAIE H/F.

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines, vous serez le(la) troisième collaborateur(trice). Vos principales missions seront :

• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect du Code du Travail et de la législation du travail
• Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédures disciplinaires...) en partenariat avec les parties prenantes
• Rédiger et diffuser une newsletter mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales
• Gérer les besoins et ressources en intérim sur les différentes filiales
• Gérer le recrutement
• Établir les bulletins de salaire, générer les DSN et gérer les charges sociales (Urssaf, MSA), en contrôlant les données sur deux entités

Poste basé à Belleville Sur Vie (85).

Contrat : CDI, 37h par semaine.

Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (sauf le vendredi : 17h00).

Avantages : 6 semaines de congés payés, 7 RTT annuels, chèque vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle, d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. Vous faites preuve de discrétion et garantissez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles. Rigoureux(se) et méthodique, vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.