Responsable juridique en droit de la fonction publique

Responsable juridique en droit de la fonction publique

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
  Inria est l'institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique.
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon barème statutaire € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon barème statutaire.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable de l’expertise RH en droit public assure, en lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ), le suivi des dossiers réglementaires et statutaires.

Il/Elle contribue également au suivi des relations sociales au sein des instances statutaires RH d’Inria.

Il/Elle veille au traitement des situations individuelles ou collectives complexes en lien avec les acteurs concernés.

Le/La Responsable de l’expertise RH en droit public a pour principales missions :

Expertise RH statutaire

• Appuyer les services de la DRH dans la mise en œuvre des textes législatifs et réglementaires en cohérence avec la stratégie de l’établissement.
• Mener une veille juridique en matière RH et contribuer à la montée en compétences des services RH (DRH et centres), avec l’appui de la DAJ.
• Coordonner les demandes d’expertise en matière statutaire à destination de la DAJ.
• Participer aux réunions et groupes de travail liés à l’expertise RH.
• Rédiger et améliorer les documents officiels et modèles en lien avec les services et autres directions (notamment la DAJ).
• Conseiller la Direction de la DRH dans la prise de décisions.
• Réaliser des dossiers documentaires complets pour accompagner la prise de décisions.
• Assister dans la rédaction d’actes de gestion réglementaires à fort risque contentieux, en lien avec la DAJ.
• Organiser des ateliers collectifs pour présenter les nouveautés législatives ou réglementaires en lien avec la DRH et autres directions.

Profil recherché

Constituer les dossiers nécessaires à la DRH et à l’adjoint au DRH.

• Assurer l'interface avec les syndicats dans la gestion courante et complexe, en lien avec les services RH.
• Suivre les autorisations d'absences syndicales et décharges d’activités.
• Élaborer l’agenda social annuel en coordination avec la DRH et autres directions.
• Assurer la veille sociale et la communication, et observer le climat social.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Master 7 ou diplôme équivalent
• Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Expert en droit de la fonction publique.

Qui sommes-nous ?

Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.

Avec ses 10 centres régionaux, Inria soutient le développement des universités de recherche et collabore avec les écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Son siège et ses sites en Chili complètent son réseau.

La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et l’esprit entrepreneurial sont au cœur de son ADN. Avec plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs répartis dans 220 équipes-projets, souvent interdisciplinaires et en partenariat avec l'industrie, Inria explore de nouvelles voies pour relever des défis ambitieux.