Responsable juridique droit social F/H

Keolis; Saint-Denis; Remote; EUR 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Keolis Île-de-France recherche un Responsable juridique droit social intégré à la Direction Ressources Humaines pour accompagner les filiales IDF sur les questions juridiques et sociales, tout en conseillant les RH et Directeurs Opérationnels sur l’application des règles. Vous participerez aux négociations et veillerez à la conformité des pratiques.

Le poste exige une expérience solide en droit social, idéalement dans les transports de voyageurs, avec une grande capacité rédactionnelle et un

Qualifications

• Master 2 en droit social exigé, ou avocat inscrit.
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience en droit social des filiales et négociations NAO.
• Connaissance des transports de voyageurs appréciée.
• Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.

Responsibilities

• Accompagner les filiales IDF sur les questions juridiques et sociales.
• Conseiller les RH et Directeurs Opérationnels sur l'application du cadre légal.
• Supporter les négociations d'accords (NAO, intéressement, élections professionnelles).
• Analyser les transferts lors des réponses à appels d'offre.
• Veiller à la conformité et participer aux audits sociaux et RGPD.
• Rédiger notes et synthèses juridiques à destination des RH.

Skills

Droit social

Rédaction juridique

Relationnel

Conseil RH

Education

Master 2 en droit social

Avocat diplômé

Tools

SharePoint

RGPD

Job description

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Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 28 filiales et 8 500 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

Intégré dans la Direction Ressources Humaines de la région IDF et rattaché à la DRH régionale, les missions principales du Responsable juridique droit social sont les suivantes :

• Accompagner l’ensemble des filiales d’IDF sur les questions juridiques et sociales dans le respect de la règlementation sociale et des préconisations Groupe
• Conseiller et accompagner les RH et Directeurs Opérationnels des filiales IDF (28) concernant l’application de la législation et des règles spécifiques en matière de droit social
• Apporter un support aux filiales au cours de leurs négociations d’accords (NAO, substitution, intéressement, élections professionnelles…)
• Dans le cadre des réponses à appel d’offre, apporter un support et une analyse des transferts à venir
• Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la Direction Relations Sociales Groupe
• Participer aux audits sociaux du périmètres (neutralité, RGPD, conformité règlementaire…)
• Elaborer des notes d’information et des synthèses juridiques à destination de la Communauté RH
• Contribuer à l’animation des Comités RH IDF (mensuellement)
• Assurer un suivi des reporting filiales (suivi des contentieux, élections professionnels alarmes sociales et préavis de grève)
• Contribuer à la mise à jour du sharepoint RH
• Participer aux projets RH

Titulaire d’un Master 2 en droit social ou diplôme d’avocat, vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle. Vous avez eu à gérer des dossiers individuels et collectifs

Vous avez idéalement une expérience dans l’activité des transports de voyageurs

Votre capacité rédactionnelle est excellente.

Vous possédez également un très bon relationnel et vous savez vous adapter à chaque situation.

Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Sharepoint, Developer, Human Resources, Creative, Technology

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