RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES H/F

Dalkia; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Responsable Juridique Droit Social et Relations Sociales. Vous serez responsable de l'élaboration de l'agenda social et du soutien juridique pour les relations collectives. Le candidat doit avoir un Master en Droit Social et une expertise en droit du travail. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme Master 2 en Droit Social requis.
• Expérience des relations collectives appréciée.
• Capacité à travailler en réseau et à animer des équipes.

Responsabilités

• Élaborer l'agenda social.
• Rédiger des accords collectifs et organiser des réunions de négociation.
• Sécuriser le volet droit social des dossiers RH.

Connaissances

Droit social

Analyse

Communication écrite

Négociation sociale

Esprit d'équipe

Formation

Master 2 en Droit Social ou équivalent

Description du poste

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la DRH Groupe Dalkia, la Direction de la Performance Sociale est au service de la performance globale de l’entreprise. Constituée de 2 pôles, elle agit sur les champs dialogue social et relations sociales d’une part, rémunération et contrôle de gestion sociale d’autre part.

Le Pôle Relations sociales a pour mission de conduire un dialogue social de qualité permettant de mettre en place les projets importants pour Dalkia et d’ancrer une culture de négociation et de progrès social. Il apporte appui et conseil juridique sur l’ensemble des domaines RH.

Au sein du Pôle, les activités du/de la Responsable Juridique Droit Social et Relations Sociales, en binôme avec une juriste plus junior, sont les suivantes :

Relations sociales

• Elaborer l'agenda social
• Organiser des réunions du CSE Central, sécuriser son fonctionnement, contribuer à la conception des dossiers, piloter les expertises, suivre les engagements
• Rédiger les accords collectifs et suivre leur mise en œuvre, organiser les réunions de négociation
• Anime le réseau « relations sociales » de Dalkia

Expertise juridique

• Sécuriser le volet droit social des dossiers RH et corporate
• Apporter un soutien juridique aux entités (siège, 7 régions + filiales) sur des situations individuelles et collectives
• Organiser la veille, les analyses et l'appui pour le déploiement des nouveaux dispositifs légaux, réglementaires et conventionnels
• Participer à des projets RH

Et après ?
Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue.

Le métier de Responsable Juridique Droit Social et Relations Sociales vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l’entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.

Votre profil
Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, ou équivalent, le Responsable Juridique Droit Social et Relations Sociales est un juriste expérimenté, ayant l'expérience des relations collectives. Les compétences attendues sont :

• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales
• Capacité d'analyse et pragmatisme pour orienter vers des solutions sécurisées et opérationnelles
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Compétences en négociation sociale avérée
• Esprit d'équipe, capacité à travailler en réseau, animation de réseau