RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES H/F

Dalkia Groupe; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée à Courbevoie recherche un Responsable Juridique spécialisé en Droit Social et Relations Sociales pour gérer le dialogue social et apporter son expertise juridique. Vous aurez l'opportunité de développer vos talents au sein d'une équipe dynamique et d'influencer des projets clés dans un contexte de transition énergétique.

Qualifications

• Expérience des relations collectives.
• Connaissance approfondie des relations sociales.
• Capacité d'analyser et d'orienter vers des solutions.

Responsabilités

• Élaborer l'agenda social.
• Organiser les réunions du CSE Central et sécuriser leur fonctionnement.
• Rédiger des accords collectifs et organiser des négociations.

Connaissances

Droit du travail

Communication écrite

Négociation sociale

Analyse

Pragmatisme

Travail en équipe

Formation

Master 2 en droit social ou équivalent

Description du poste

RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES H/F

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la DRH Groupe Dalkia, la Direction de la Performance Sociale est au service de la performance globale de l’entreprise. Constituée de 2 pôles, elle agit sur les champs dialogue social et relations sociales d’une part, rémunération et contrôle de gestion sociale d’autre part.

Le Pôle Relations sociales a pour mission de conduire un dialogue social de qualité permettant de mettre en place les projets importants pour Dalkia et d’ancrer une culture de négociation et de progrès social. Il apporte appui et conseil juridique sur l’ensemble des domaines RH.

Au sein du pôle, les activités du/de la responsable juridique droit social et relations sociales, en binôme avec une juriste plus junior, sont les suivantes :

Relations sociales

• Elabore de l'agenda social
• Organise des réunions du CSE Central, sécurise son fonctionnement, contribue à la conception des dossiers, pilote les expertises, suit les engagements
• Rédige les accords collectifs et leur mise en œuvre, organise les réunions de négociation
• Anime le réseau « relations sociales » de Dalkia

Expertise juridique

• Sécurise le volet droit social des dossiers RH et corporate
• Apporte un soutien juridique aux Entités (Siège, 7 régions + filiales) sur des situations individuelles et collectives
• Organise la veille, les analyses et l'appui pour le déploiement des nouveaux dispositifs légaux, réglementaires et conventionnels
• Participe à des projets RH

Chez Dalkia, nous croyons que votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Nous vous aidons à la développer, car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue.

Le poste de Responsable Juridique Droit Social et Relations Sociales offre de nombreuses opportunités pour votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies, de vos objectifs et des besoins de l’entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.

Votre profil

Titulaire d'un Master 2 en droit social ou équivalent, le responsable juridique droit social et relations sociales est un juriste expérimenté, ayant une expérience des relations collectives. Les compétences attendues sont :

• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales
• Capacité d'analyse et pragmatisme pour orienter vers des solutions sécurisées et opérationnelles
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Compétences en négociation sociale avérée
• Esprit d'équipe, capacité à travailler en réseau, animation de réseau