RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT PRIVE ET PUBLIC DES AFFAIRES (H/F)

RESPONSABLE JURIDIQUE DROIT PRIVE ET PUBLIC DES AFFAIRES (H/F), Paris

Missions principales

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente des solutions digitales pour les clients dans le secteur des mobilités.

Avec plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans ses projets de digitalisation.

Notre ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

Au sein de la Direction Juridique du groupe, vous serez principalement en charge de l’accompagnement et du pilotage juridique des équipes opérationnelles (conseil, sécurisation, négociation…) dans le cadre des activités, réponses et suivi d’appels d’offres publics (B2G), de projets/activités nécessitant la rédaction ou la négociation de contrats d’affaires publics ou privés, ainsi que de sujets juridiques liés à la propriété intellectuelle, au droit de la communication et à la coordination des affaires réglementaires.

Activités détaillées

Vous aurez en charge :

• Le management de deux juristes du pôle, responsables des activités B2G, propriété intellectuelle/communication et contrats publics/privés, notamment :
• Le pilotage et l’accompagnement juridique des réponses à appels d’offres émanant de collectivités publiques dans le domaine de la mobilité et de la billettique (B2G), y compris les aspects de paiement (recettes publiques/privées), en avant-vente et après-vente, ainsi que la gestion des actions précontentieuses, contentieuses et des contrats de sous-traitance liés aux appels d’offres.
• Le pilotage juridique, la participation à la rédaction et la négociation de contrats en droit des affaires, notamment dans les domaines du B2B (ex : Business to Employees).
• L’organisation et la réalisation de formations et sensibilisations pour les équipes concernées.
• Le pilotage et la sécurisation juridique des projets liés à la propriété intellectuelle et au droit de la communication, en lien avec les directions concernées et le groupe SNCF (gestion des contenus, partenariats, relations avec les agences, gestion des portefeuilles d’actifs immatériels comme les marques et noms de domaine).
• Le pilotage des aspects immobiliers (baux, contrats associés), des assurances, en lien avec la paralegal.
• La coordination des affaires réglementaires au sein de la Direction Juridique, en lien avec les interlocuteurs du groupe SNCF.

- Contribuer activement à la transformation de la DJ (Legal Ops) en améliorant le mode de fonctionnement et les outils, notamment le legal design.

Profil recherché

Vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience en droit public des affaires et en droit de la comptabilité publique/paiement, avec des compétences en droit des contrats privés, notamment en droit du numérique/informatique, ainsi qu’une maîtrise de la propriété intellectuelle.

Une expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats est souhaitée pour démontrer votre capacité à conseiller des services opérationnels dans vos domaines.

Une connaissance ou expérience en droit de la concurrence serait un plus.

Vous possédez de fortes capacités de négociation, un bon sens du dialogue, ainsi que des compétences en gestion et pilotage de projets. Une appétence pour les affaires réglementaires, les nouvelles technologies et le legal ops est essentielle.

Votre aisance à l’écrit et à l’oral, votre esprit de synthèse, ainsi que votre capacité à travailler en mode collaboratif et multifonction seront clés pour réussir dans ce poste.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• Intégrer la plus grande communauté d’experts en transformation numérique en France dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• Innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• Continuer à apprendre et à progresser grâce à un programme de formation adapté à vos envies.
• Bénéficier d’un package financier compétitif et équitable, basé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.
• Évoluer dans une entreprise humaine, inclusive, favorisant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4ème année consécutive.
• S’engager pour une société durable et solidaire, en promouvant des comportements, mobilités et usages responsables.