Responsable juridique Corporate / M&A

Compagnie des Alpes; Paris; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recrute un Responsable juridique Corporate / M&A à Paris. Vous superviserez une équipe, gérerez des opérations de M&A et fournirez un soutien juridique stratégique. Diplômé d'un Master 2 en Droit et fort d'une expérience de 8 à 10 ans en cabinet ou entreprise, votre expertise en droit des sociétés et boursier est essentielle. Maîtrise de l'anglais juridique requise. Ce poste propose un travail d'équipe soutenu et une forte implication dans les projets.

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans en droit des affaires ou M&A.
• Connaissances approfondies en droit des sociétés et droit boursier.
• Maîtrise des outils numériques et légaux.

Responsabilités

• Superviser la vie sociale de la holding du Groupe.
• Gérer les opérations juridiques de M&A.
• Fournir un appui juridique stratégique aux directions.

Connaissances

Droit des sociétés

Droit boursier

Analyse et négociation

Anglais juridique

Digitalisation et legal tech

Formation

Master 2 en Droit des Affaires

DJCE ou école d'avocats

Outils

Outils bureautiques

Outils de gestion électronique

Description du poste

Le poste

Missions Principales :

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires juridiques et de la Conformité, vous rejoindrez la Direction des Affaires Juridiques et de la Conformité du Groupe composée de 5 pôles gérés respectivement par un(e) responsable. En tant que Responsable juridique Corporate / M&A, vous superviserez une équipe de 2 juristes. Vos missions principales seront :

Gouvernance, droit des sociétés & droit boursier :

• Superviser la gestion de la vie sociale de la holding du Groupe cotée sur Euronext, l'élaboration de son document d'enregistrement universel, et assurer la conformité aux obligations liées à la cotation (information réglementée, assemblées générales, déclarations AMF, etc.) ;
• Assurer le suivi des règles de compliance et de gouvernance d'entreprise, leur mise en œuvre, ainsi que l'élaboration et le suivi des plans d'options et/ou d'actions gratuites, en lien avec les autorités administratives et de marché ;
• Gérer les opérations juridiques courantes relatives à la vie sociale des entités du Groupe, notamment la rédaction de documents pour les conseils d'administration, assemblées générales, création de sociétés, et autres actes liés aux opérations courantes ou exceptionnelles.

Fusions-Acquisitions & Restructurations :

• Participer à l'identification, l'analyse et la structuration juridique des projets d'acquisitions, cessions ou prises de participation, incluant due diligence, rédaction et négociation de contrats ;
• Coordonner les conseils externes (avocats, notaires, experts) et assurer la liaison avec les directions opérationnelles et financières ;
• Piloter les opérations de restructuration intra-groupe (fusions, apports partiels d'actif, TUP, etc.) et contribuer aux projets de transformation du groupe, notamment la structuration, la simplification juridique, et l'intégration post-acquisition.

Conseil interne & Projets transverses :

• Fournir un appui juridique stratégique aux différentes directions (Stratégie et M&A, Finance, Communication, RSE, RH) ainsi qu'aux dirigeants des sociétés du Groupe ;
• Participer à la rédaction d'actes contractuels variés, notamment liés à la centralisation de trésorerie, au financement à moyen et long terme, et aux conventions intra-groupe ;
• Assurer une veille juridique continue sur le droit des sociétés, le droit boursier, et la réglementation applicable aux sociétés cotées.

Digitalisation de la fonction juridique :

• Participer à des projets de transformation numérique de la direction juridique (legal tech, automatisation, gestion électronique des données juridiques) ;
• Promouvoir le déploiement d'outils de digitalisation facilitant la gestion contractuelle et le suivi des entités du Groupe ;
• Favoriser une culture juridique orientée vers l'efficience et la traçabilité des données (reporting, tableaux de bord juridiques).

Ce poste implique un fort travail en équipe, auprès d'opérationnels et de dirigeants, ainsi qu'une gestion de projets avec divers interlocuteurs.

Profil recherché

Vous détenez un Master 2 en Droit des Affaires, droit des sociétés, DJCE ou école d'avocats (CAPA souhaité), avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans un poste similaire, en cabinet ou en entreprise, idéalement dans un environnement coté.

Vous avez une expérience significative dans des opérations de M&A complexes et des problématiques corporate avancées.

Votre expertise couvre le droit des sociétés, le droit boursier, ainsi que les aspects juridiques, financiers et fiscaux des opérations de fusions-acquisitions. Vous maîtrisez les outils numériques (legal tech, gestion de données, automatisation) et parlez couramment l'anglais juridique, à l'écrit comme à l'oral.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Autonome, rigoureux(se) et fiable, vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de négociation. Orienté solutions, vous faites preuve d'un sens du service et de propositions d'amélioration. Flexible, avec un bon esprit d'équipe, vous êtes curieux(se) et ouvert(e) à l'innovation.