Responsable Juridique Corporate

people&baby; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Titres restaurant 7 €

Remboursement des frais de transport

Résumé du poste

people & baby recherche un Responsable Juridique Corporate pour accompagner la croissance du groupe et sécuriser ses opérations. Vous serez référent sur les sujets corporate et contractuels, en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction.

Vous maîtrisez le droit des sociétés et des contrats, et vous assurez le secrétariat juridique et les formalités liées à la vie des entreprises. Leadership et autonomie sont attendus dans un contexte de croissance et de transformation.

Qualifications

• Maîtrise le droit des sociétés et le droit des contrats, et des formalités juridiques liées à la vie des entreprises.
• Pédagogue et capable d'accompagner opérationnels avec pragmatisme.
• Esprit d'initiative et leadership au sein d'un environnement dynamique.

Responsabilités

• Piloter la vie juridique des sociétés du groupe et assurer la conformité des actes et assemblées.
• Rédiger et mettre à jour les documents corporate et les conventions intragroupe.
• Accompagner les restructurations et les opérations de croissance externe.
• Rédiger, analyser et sécuriser les contrats BtoB et BtoC et leurs avenants.

Connaissances

Droit des sociétés

Droit des contrats

Leadership

Rigueur juridique

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l’accueil des jeunes enfants. Avec plus de 400 crèches partout en France, notre ambition est d’offrir la meilleure qualité d’accueil. Au siège, nos équipes supports accompagnent le réseau au quotidien et contribuent directement à cette mission et à la transformation de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique Corporate capable d'accompagner la croissance du groupe, de sécuriser ses opérations et d'être un véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction.

Votre quotidien chez people&baby

Au sein du pôle Juridique, vous êtes le référent sur l'ensemble des sujets corporate et contractuels du groupe.

Droit des sociétés & Corporate

• Piloter la vie juridique des sociétés du groupe : approbation des comptes, assemblées générales, modifications statutaires, transferts de siège et changements de dirigeants.
• Rédiger et mettre à jour les documents juridiques corporate : conventions intragroupe, conventions de trésorerie et documentation associée.
• Accompagner les opérations de restructuration en lien avec les équipes internes et les conseils externes.
• Participer aux opérations de croissance externe : acquisitions, cessions de titres ou de fonds de commerce et formalités associées.
• Créer de nouvelles sociétés et assurer leur mise en conformité.

Secrétariat juridique

• Garantir la fiabilité et la conformité du secrétariat juridique du groupe.
• Superviser les formalités auprès du Guichet Unique de l'INPI : dépôts de comptes, bénéficiaires effectifs, créations et fermetures d'établissements.
• Gérer et mettre à jour les délégations de pouvoirs et de signature.

Contrats & Accompagnement opérationnel

• Conseiller les équipes commerciales, financières et opérationnelles sur les problématiques juridiques complexes.
• Rédiger, analyser, négocier et sécuriser les contrats BtoB et BtoC ainsi que leurs avenants.
• Participer à l'amélioration continue des modèles contractuels.
• Piloter les aspects juridiques des contrôles réglementaires et les échanges avec les autorités administratives.

Profil recherché

Vous maîtrisez le droit des sociétés, le droit des contrats et les formalités juridiques liées à la vie des entreprises.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, votre sens des responsabilités et votre aptitude à accompagner les opérationnels de manière pragmatique.

Vous savez conjuguer rigueur juridique et esprit de solution.

Pédagogue, force de proposition et doté(e) d'un réel leadership, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise contribue directement à la réussite de l'entreprise.

Conditions proposées

• CDD jusqu’au 26 février 2026.
• Rémunération annuelle brute de 50K€-60K€, selon expérience.
• Télétravail 1 jour par semaine après validation de la période d'essai.
• Titres restaurant à 7 € ,
• 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo ,