Responsable Juridique H/F

Legal & HR Talents; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cantine d’entreprise

Titres-restaurant

Navigo remboursement 50%

Résumé du poste

Legal & HR Talents recrute pour un groupe industriel international un Responsable Juridique Groupe. Rattaché à la Direction Financière, vous assurez un rôle transverse avec les directions et les équipes opérationnelles, autour des enjeux de M&A et d’un contexte LBO.

Vous pilotez le droit des affaires, la rédaction et la négociation de contrats, le suivi des sociétés et les dossiers contentieux, en coordination avec les conseils externes et les équipes internes, avec une maîtrise de l’anglais

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit des affaires.
• Minimum 7 ans d'expérience en direction juridique ou cabinet.
• Maîtrise du droit des affaires, des contrats et du corporate.
• Idéalement expérience M&A et environnement LBO.

Responsabilités

• Participer aux opérations de croissance et due diligences juridiques.
• Conduire les opérations dans le cadre du LBO avec les conseils.
• Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux et accords.
• Suivre les sociétés du Groupe et préparer les assemblées générales.
• Piloter les dossiers contentieux et coordonner les conseils externes.
• Veiller sur les assurances et les risques.
• Intervenir sur la propriété intellectuelle et le droit immobilier.
• Travailler avec les équipes Regulatory et assurer une veille juridique.

Connaissances

Anglais

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Formation

Bac+5 en droit des affaires

Description du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre client est un groupe français, évoluant dans un environnement industriel et international. Il renforce sa fonction juridique avec le recrutement d’un Responsable Juridique Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous occupez un rôle transverse, au contact de la Direction et des équipes opérationnelles, dans un contexte marqué par des enjeux de M&A et un environnement LBO.

Vos principales responsabilités

M&A & LBO

• Participer aux opérations de croissance et projets stratégiques, notamment lors des phases de due diligence juridique.
• Accompagner les opérations dans le cadre du LBO, en lien avec les conseils.
• Identifier les risques et contribuer à la sécurisation des opérations.

Droit des affaires & Corporate

• Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux et accords avec les partenaires du Groupe.
• Conseiller les équipes opérationnelles sur leurs problématiques contractuelles.
• Assurer le suivi juridique des sociétés du Groupe et préparer les assemblées générales.

Contentieux & assurances

• Piloter les dossiers précontentieux et contentieux, notamment les litiges fournisseurs.
• Coordonner les conseils externes et assurer le suivi des dossiers.
• Participer au suivi des assurances et à la gestion des risques.

IP & Immobilier

• Intervenir sur les sujets de propriété intellectuelle et de droit immobilier.

Regulatory

• Travailler en interaction étroite avec les équipes Regulatory sur les problématiques à la croisée du juridique et du réglementaire.
• Contribuer à la sécurisation des activités et assurer une veille juridique adaptée aux enjeux du Groupe.

De formation supérieure en droit des affaires (Bac+5, DJCE, LLM ou équivalent), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience acquise en direction juridique ou au sein d'un cabinet d'avocats.

Vous disposez d'une solide pratique du droit des affaires, du droit des contrats et du corporate, et avez idéalement été exposé(e) à des opérations de M&A et à un environnement sous LBO.

Une expérience dans un groupe international ou dans un contexte de transformation et de croissance constitue un véritable atout.

La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans l'environnement international du Groupe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer des sujets diversifiés. À l'aise avec des interlocuteurs de niveaux et métiers différents, vous savez passer d'un sujet opérationnel à une problématique plus stratégique et formuler des recommandations directement exploitables.

La rémunération fixe est de 75k€ bruts annuels, versés sur 12 mois, complétée par un bonus annuel de 10 %. Le package comprend également une prime d’intéressement et de participation d’environ 3 500 € par an. Une certaine flexibilité est possible sur la rémunération fixe pour les profils les plus expérimentés.

Concernant le télétravail, 1 jour par semaine est prévu durant les trois premiers mois, puis 2 jours par semaine après validation de l’autonomie sur le poste.

Autres avantages : cantine d’entreprise, titres-restaurant pour les journées télétravaillées et prise en charge de 50 % de l’abonnement Navigo.