Responsable Juridique Contrats & Propriété Intellectuelle

TERREAL; Suresnes; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur recherche un Responsable Juridique Contrats & Propriété Intellectuelle pour sécuriser les engagements contractuels et gérer les actifs immatériels. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit des affaires, avec une expertise en gestion des risques contractuels et en propriété intellectuelle. Ce poste offre une rémunération motivante et des avantages sociaux intéressants.

Prestations

Rémunération motivante selon diplôme et expérience

Avantages sociaux intéressants

Qualifications

• Formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE, CAPA).
• Expérience de 7-8 ans en cabinet d'avocats et en entreprise.
• Expertise en analyse et gestion des risques contractuels.

Responsabilités

• Définir et piloter l’architecture contractuelle de l’entreprise.
• Accompagner les équipes dans la négociation et la rédaction des contrats.
• Gérer les litiges et contentieux liés aux contrats et à la propriété intellectuelle.

Connaissances

Rigueur

Esprit de synthèse et d’analyse

Capacités rédactionnelles

Réactivité

Aisance relationnelle

Vision stratégique et opérationnelle

Capacité à travailler en transversal et en réseau

Formation

Master 2 en droit des affaires

DJCE

CAPA

Description du poste

Nous avons une belle opportunité à saisir pour un poste de :

Responsable Juridique Contrats & Propriété Intellectuelle, (F / H)

Le Responsable Juridique Contrats et Propriété Intellectuelle aura pour mission de sécuriser les engagements contractuels et les relations commerciales de l’entreprise et de ses filiales en définissant une organisation contractuelle cohérente et en garantissant l’application des procédures internes. Il pilotera par ailleurs l’ensemble des aspects juridiques liés aux actifs immatériels de l’entreprise (principalement marques) en étroite collaboration avec les départements techniques et stratégiques concernés.

Les principales missions seront :

• Définir, structurer et piloter l’architecture contractuelle de l’entreprise, en veillant à la conformité légale et à la gestion des risques.
• Accompagner les équipes dans la négociation, la rédaction, l’exécution et la résiliation des contrats.
• Assurer une veille juridique, analyser l’évolution des réglementations et sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.
• Manager le pôle contractuel et garantir l’harmonisation des processus internes, optimiser les outils digitaux dédiés à la gestion contractuelle (contrathèque, plateformes juridiques, etc.)
• Piloter les litiges et contentieux liés à l’exécution des contrats en collaboration si nécessaire avec des conseils externes.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie PI alignée avec les ambitions de l’entreprise.
• Superviser ou gérer les marques / brevets au niveau France et international, en collaboration avec la Direction Juridique Groupe (basée à Vienne).
• Assurer le suivi des dépôts, renouvellements et protections en coordination avec les équipes internes.
• Piloter les litiges et contentieux liés à la propriété intellectuelle en collaboration avec des conseils externes.
• Superviser les accords de licence, partenariats et projets collaboratifs autour des actifs PI.
• Assurer une veille juridique et mettre en place des actions de sensibilisation et des bonnes pratiques.

Votre profil

• Formation : Issu(e) d’une formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE, ou titulaire du CAPA « certificat d’aptitude à la profession d’avocat »).
• Expérience : Expertise acquise d’au moins 7-8 ans idéalement à la fois en cabinet d’avocats et en entreprise au sein de la direction juridique d’un groupe industriel international, avec une expertise avérée en analyse et gestion des risques contractuels et en négociation d’accords, une expérience substantielle de l’environnement B to B, et de la gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle (marques principalement).

Vos compétences

• Rigueur
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités rédactionnelles
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Vision stratégique et opérationnelle
• Capacité à travailler en transversal et en réseau

Conditions et avantages

• Poste basé à Achenheim (67) ou en région parisienne à Suresnes (92)
• Rémunération motivante, selon diplôme et expérience
• Avantages sociaux intéressants
• Poste à pourvoir dès que possible

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