Responsable Juridique - CDI H/F

Gennevilliers-Emplois; Gennevilliers; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gennevilliers-Emplois est à la recherche d’un Responsable juridique pour piloter les problématiques juridiques du groupe. Vous conseillez la direction, supervisez la conformité et coordonnez les experts externes afin d’assurer la sécurité juridique des activités médias et publicitaires.

Le poste implique la rédaction et la négociation de contrats, la protection des droits de propriété intellectuelle et la gestion des contentieux, tout en assurant la formation des équipes et la veille

Qualifications

• Conseil juridique et conformité réglementaire
• Rédaction et négociation de contrats variés
• Gestion des litiges et contentieux
• Veille juridique et formation

Responsibilities

• Conseil juridique et conformité auprès de la direction et support opérationnel
• Rédiger, analyser et négocier des contrats variés (partenariats, publicités, licences)
• Gérer les enjeux de propriété intellectuelle et droits voisins
• Prévenir et gérer les contentieux avec avocats externes et autorités
• Former les collaborateurs et diffuser une culture juridique

Skills

Droit des contrats

Propriété intellectuelle

Protection des données

Droit Adtech

Job description

Le/La Responsable juridique pilote l'ensemble des problématiques juridiques de l'entreprise. À la fois conseil auprès de la direction et support technique auprès des opérationnels, il/elle pilote la rédaction des contrats, gère la conformité et défend les intérêts de l'entreprise en cas de litige, en interne ou via la coordination de conseils externes.Il/Elle anime l'équipe interne et orchestre les interventions des experts et conseils externes.

I. Missions du poste

Conseil juridique et Conformité réglementaire :

• Assister les équipes opérationnelles (publicité digitale, régie, rédactions, marketing, etc.) sur les problématiques juridiques
• Fournir des recommandations pour assurer la conformité des activités aux lois applicables.
• Valider les dispositifs publicitaires et conditions de partenariat proposés par les opérationnels
• Assister les équipes opérationnelles (publicité digitale, régie, rédactions, marketing, etc.) sur les problématiques juridiques
• Fournir des recommandations pour assurer la conformité des activités aux lois applicables.
• Valider les dispositifs publicitaires et conditions de partenariat proposés par les opérationnels

Gestion des contrats :

• Rédiger, analyser, et négocier des contrats divers (partenariats, publicités, fournisseurs, licences, etc.)
• S'assurer de la validité et de la conformité des engagements contractuels.
• Rédiger, analyser, et négocier des contrats divers (partenariats, publicités, fournisseurs, licences, etc.)
• S'assurer de la validité et de la conformité des engagements contractuels.

Propriété intellectuelle :

• Gérer les enjeux de droits d'auteur, de marques, et de droits voisins.
• Protéger les créations, titres de presse, et contenus éditoriaux du groupe.
• Gérer les enjeux de droits d'auteur, de marques, et de droits voisins.
• Protéger les créations, titres de presse, et contenus éditoriaux du groupe.

Gestion des contentieux :

• Prévenir et gérer les litiges en collaboration avec les avocats externes (diffamation, concurrence déloyale, litiges commerciaux, procédures Gafam adtech et autres etc.).
• Représenter l'entreprise auprès des autorités et dans les procédures juridiques.
• Prévenir et gérer les litiges en collaboration avec les avocats externes (diffamation, concurrence déloyale, litiges commerciaux, procédures Gafam adtech et autres etc.).
• Représenter l'entreprise auprès des autorités et dans les procédures juridiques.

Données personnelles :

• Assurer la supervision stratégique de la politique RGPD de l'entreprise et veiller au respect des normes de protection des données, en lien avec les référents opérationnels.
• Assurer la supervision stratégique de la politique RGPD de l'entreprise et veiller au respect des normes de protection des données, en lien avec les référents opérationnels.

Formation et sensibilisation :

• Former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés à leurs activités (droit de la presse, données personnelles, etc.).
• Diffuser une culture juridique au sein de l'entreprise.
• Former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés à leurs activités (droit de la presse, données personnelles, etc.).
• Diffuser une culture juridique au sein de l'entreprise.

Veille juridique :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires pouvant impacter le secteur de la presse et des médias.
• Anticiper les impacts de ces évolutions sur les activités du groupe.
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires pouvant impacter le secteur de la presse et des médias.
• Anticiper les impacts de ces évolutions sur les activités du groupe.

IV. Compétences

Techniques

• Avoir un niveau d'expertise juridique adapté à l'activité média ;
• Avoir des bonnes connaissances en droit et pratiques en matière de protection des données (CNIL, RGPD, écosystème digital publicitaire), des nouvelles technologies, et des modèles économiques numériques ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur d'activité et des problématiques juridiques afférentes (Adtech, Droits Voisins...) ;
• Connaissances solides en droit de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur) ;
• Connaissances solides en droit des contrats.
• Avoir un niveau d'expertise juridique adapté à l'activité média ;
• Avoir des bonnes connaissances en droit et pratiques en matière de protection des données (CNIL, RGPD, écosystème digital publicitaire), des nouvelles technologies, et des modèles économiques numériques ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur d'activité et des problématiques juridiques afférentes (Adtech, Droits Voisins...) ;
• Connaissances solides en droit de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur) ;
• Connaissances solides en droit des contrats.

Autres

• Savoir écouter et partager l'information de manière claire et synthétique à ses collaborateurs
• Être capable de prendre du recul pour avoir une vision transversale de tout enjeu juridique ;
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus en conformité avec les dispositions réglementaires et politiques internes ;
• Démontrer une volonté forte de mettre en place des solutions pragmatiques ;
• Être capable de s'adapter à un environnement en constante évolution ;
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de flexibilité, d'esprit d'équipe ;
• Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Avoir de bonnes capacités de présentation et de communication tant à l'écrit qu'à l'oral
• Savoir écouter et partager l'information de manière claire et synthétique à ses collaborateurs
• Être capable de prendre du recul pour avoir une vision transversale de tout enjeu juridique ;
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus en conformité avec les dispositions réglementaires et politiques internes ;
• Démontrer une volonté forte de mettre en place des solutions pragmatiques ;
• Être capable de s'adapter à un environnement en constante évolution ;
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de flexibilité, d'esprit d'équipe ;
• Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Avoir de bonnes capacités de présentation et de communication tant à l'écrit qu'à l'oral

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