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Charly, cabinet de recrutement et d'intérim basé à Marseille, recherche un Responsable Juridique/Audiencier en CDI à Aubagne (13). Vous gérerez les contentieux prud'homaux et conseillerez la Direction sur les questions sociales quotidiennes.
Poste cadre en CDI, rémunération comprise entre 36k€ et 54k€ bruts annuels, horaires normés et déplacements ponctuels dans le Sud-Est. Rejoignez une équipe dédiée à la sécurité sociale et au droit du travail.
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Vous avez l'impression d'être plus souvent en prospection qu'à la barre ? Vous en avez marre de courir après les dossiers et les clients ? Vous avez envie de consacrer votre temps à ce que vous aimez vraiment : plaider, conseiller et défendre les intérêts d'une entreprise sur ses enjeux de droit social ?
Alors, rejoignez notre client, entreprise spécialisée dans les activités de sécurité et de propreté, en tant que Responsable Juridique/Audiencier H/F en CDI à Aubagne (13).
Avec environ 700 salariés répartis au sein de 6 structures, l'entreprise intervient auprès d'acteurs publics comme privés, notamment dans le cadre d'appels d'offres. Ses activités couvrent plusieurs métiers de la sécurité - vidéosurveillance, systèmes d'intrusion et surveillance humaine - ainsi que des prestations de nettoyage.
Dans le cadre d'une création de poste, elle souhaite internaliser cette expertise en droit social. Jusqu'à présent, les problématiques sociales et contentieuses reposent en partie sur l'intervention de conseils externes.
L'objectif est donc de disposer d'un interlocuteur dédié, capable de prendre en charge les dossiers au quotidien et d'accompagner la Direction sur ses enjeux sociaux.
Vous êtes directement rattaché au Directeur Général et travaillez au quotidien avec la Responsable de l'Administration du Personnel et les responsables d'exploitation. Vous êtes leur interlocuteur de référence sur les problématiques sociales du quotidien.
Le Groupe s'appuie également sur un avocat externe lorsque son intervention est nécessaire, notamment sur certains dossiers d'appel.
Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous souhaitez vous éloigner du contentieux prud'homal et de la plaidoirie ou si vous recherchez un rôle exclusivement orienté conseil.