Responsable IT - Game Industry

Sloclap; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Sloclap, studio indépendant parisien, recherche un Responsable IT pour structurer et diriger l'équipe IT et assurer le bon fonctionnement du parc informatique et du réseau.

Vous accompagnerez les utilisateurs, gérerez les droits d’accès et les licences, et participerez aux achats et à la sécurité informatique, en liaison avec le Senior IT Manager du groupe Kepler. Le poste est basé à Paris 12e, avec télétravail partiel.

Qualifications

• Diplôme en informatique ou équivalent et expérience pertinente
• 7+ années d'expérience en IT et supervision d'équipe
• Bonne connaissance Windows/Linux, réseaux et virtualisation
• Maîtrise des scripts (Python/PowerShell/Bash) et sécurité
• Anglais lu/écrit opérationnel

Responsabilités

• Structurer et suivre l'équipe IT
• Maintenance du parc informatique et des équipements réseau
• Accompagnement des utilisateurs : demandes et incidents
• Gestion des droits d’accès et licences
• Participation à l'achat et gestion des stocks
• Bonnes pratiques de cybersécurité
• Communication avec le Senior IT Manager du groupe Kepler

Connaissances

7+ ans IT

Excellentes relations

Autonome

Anglais

Communication proactive

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme informatique

Outils

Docker

Windows

Linux

Machines virtuelles

Réseaux (Firewall)

PowerShell

Python

Bash

Description du poste

Sloclap est un studio de jeux indépendant créé à Paris en 2015.

L’équipe est composée d’environ 130 personnes de divers horizons et tout corps de métier dans le 12eme arrondissement de Paris.

Nous avons déjà réalisé trois projets : Absolver (2017), Sifu (2022) et Rematch (2025). Notre prochain projet est en cours de production.

Notre domaine d’expertise sur nos projets sont les systèmes d’animation, les gameplay d’action à la troisième personne, et les jeux en réseau/online.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable IT pour notre studio. Vous serez sous la supervision du Directeur Technique.

L’équipe dans laquelle vous évoluerez est composée de 2 personnes de tous niveaux de séniorité. Vous interagirez principalement avec les équipes Admin et Tools.

Vos responsabilités principales seront :

• Structuration et suivi de l'équipe IT
• Gestion et maintenance du parc informatique et des équipements réseau
• Accompagnement des utilisateurs : gestion des demandes, résolution des incidents et information régulière des équipes en cas de panne ou d'interruption de service
• Attribution des droits et accès, provision des logiciels et licences autorisés
• Participation à l'achat, au suivi des stocks, au rangement et au recyclage du matériel
• S'assurer des bonnes pratiques de cybersécurité au sein de l'entreprise et auprès des employés
• Communiquer avec le Senior IT Manager du groupe Kepler

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons les compétences suivantes :

• 7 ans ou plus d'expériences professionnelles en IT
• Excellent relationnel, sens du service et capacité à communiquer clairement et de manière proactive avec des interlocuteurs non spécialistes de l’IT
• Autonome, proactif et motivé, animé par la résolution de problèmes
• Diplôme d'études supérieures en informatique, administration de systèmes ou équivalent, ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissance des environnements Windows, Linux, conteneurs (Docker) et machines virtuelles
• Connaissances réseaux : firewall, routeur, DHCP, VLAN
• Maîtrise d'au moins un langage de scripting (Python, PowerShell, Bash) et goût pour l'automatisation
• Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral

Les compétences suivantes sont appréciées :

• Expérience avec Google Workspace
• Expérience avec Unreal Engine et Perforce
• Expérience dans un rôle similaire à responsabilités équivalentes
• Expérience dans une entreprise de jeux vidéo

Il n’est pas nécessaire de répondre à tous les critères pour postuler. Les parcours avec reconversion sont également acceptés.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

La rémunération prend en compte le baromètre du SNJV, et de nos grilles de salaires internes.

En plus des dispositions légales (Mutuelle - Alan, Remboursement du transport), nous proposons un ensemble d'avantages salariaux que vous pourrez trouver en détail ici : https://careers.sloclap.com/pages/studio

D’autres initiatives en interne sont également en place pour améliorer la qualité de vie au travail (Café et thé - Fruits bio à disposition - Distributeur de protection périodique - Soirée d’entreprise - Repas à thème - Repas d’équipe - Tournoi esport interne - Activités sportives etc.)

Le télétravail est possible à raison de deux jours par semaine (jours fixes pour toute l’équipe), celui-ci n’est pas obligatoire.

Nos locaux rénovés et bénéficiant d’une grande terrasse sont situés dans le 12eme arrondissement de Paris.

Nous recevons un grand nombre de candidatures, si vous ne recevez pas de réponse sous un mois, veuillez considérer que nous ne donneront pas une suite favorable à celle-ci.

ACCESSIBILITÉ DU POSTE

Sloclap souhaite proposer un processus de recrutement inclusif et accessible. Le premier entretien peut être réalisé en visio, et l’entretien technique peut également être adapté en visio selon les besoins.

Le poste est basé dans nos locaux à Paris 12e au premier étage d'un bâtiment avec escalier sans ascenseur ; nos locaux, par ailleurs, sont de plain-pied. Le bâtiment ne dispose pas, à ce jour, d’un accès PMR ni de sanitaires accessibles pour ceux-ci.

Le poste implique principalement du travail sur écran, en open space, au sein d’une équipe projet, sans déplacement professionnel. Il peut nécessiter des échanges réguliers avec les équipes Art et Design, ainsi que des périodes de charge plus soutenues selon les étapes de production. Les horaires sont fixes du lundi au vendredi.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’une situation de handicap ou d’un besoin de santé particulier, vous pouvez l’indiquer à l’équipe RH. La demande sera traitée de manière confidentielle. Nous étudierons les adaptations possibles en fonction du besoin et des contraintes du poste : horaires, espace calme, matériel adapté, télétravail renforcé ou autre aménagement pertinent.