Responsable Intelligence Marketing F / H

Liebherr Group; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aéronautique recherche un(e) professionnel(le) pour gérer les activités support OE au sein de son service Marketing - Ventes. Vous serez responsable de fournir des informations commerciales, gérer des relations clients et soutenir le développement de processus marketing. Un Bac+5 et une expérience en B2B sont requis. Possibilité de télétravail et horaires flexibles offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Développement professionnel

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 avec expérience en développement commercial ou marketing.
• Connaissances approfondies en méthodologies d’analyse de marché.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

Responsabilités

• Identifier et fournir des informations commerciales pour soutenir le processus décisionnel.
• Soutenir la gestion du plan d'acquisition et aligner les termes commerciaux.
• Développer et maintenir les processus de marketing et de vente.

Connaissances

Analyse de marché

Communication efficace

Gestion de plusieurs tâches

Créativité

Relations clients

Formation

Bac+5 en Gestion, Marketing, Commerce ou école d’ingénieur

Outils

Microsoft Dynamics

MS Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Au sein du service Marketing - Ventes de la division Aéronautique, vous avez pour mission de gérer les activités support OE. Le poste est rattaché au VP Marketing and Sales.

Responsabilités principales

1. Identifier, préparer et fournir des informations commerciales de manière systématique ainsi que sur demande spéciale, afin de soutenir les processus de prise de décision liés au marketing et aux ventes (par exemple, analyse du marché, opportunités commerciales futures, informations sur la concurrence, prix du marché, parts de marché, etc.).
2. Soutenir l'alignement des perspectives de marché à court et à long terme entre le marketing, les ventes et la communauté des ingénieurs (y compris le soutien des exercices marketing-techno pour l'identification des opportunités de diversification).
3. Soutenir la gestion du plan d'acquisition et aligner les termes commerciaux clés (KBT) pour les propositions commerciales d'importance stratégique pour la division.
4. Mettre en place et maintenir une gestion transversale des relations avec les clients pour les activités de vente OE (Microsoft Dynamics).
5. Développer et maintenir les processus de marketing et de vente, les modèles et le tableau de bord M&S KPI.
6. Organiser des événements pour les clients en collaboration avec le service de communication de l'entreprise.
7. Soutenir la préparation de réunions conjointes avec les clients sur demande.
8. Collaborer avec les services des ventes, des produits, de la recherche et de la technologie ainsi qu'avec d'autres services de la division.
9. Gérer les projets avec des prestataires de services externes et des agences, le cas échéant.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Gestion, Marketing, Commerce ou école d’ingénieur, avec une première expérience en développement commercial et/ou marketing (environnement B2B) ou en tant qu’ingénieur technico-commercial.
• Connaissances approfondies en méthodologies d’analyse de marché, outils de visualisation et de modélisation.
• Esprit créatif, excellente capacité de rédaction de rapports et présentations clairs et concis.
• Capacité à communiquer efficacement les résultats d’analyse et à formuler des recommandations.
• Intérêt pour l’évaluation et la conception de processus opérationnels efficaces, la mise en œuvre de changements et la documentation des processus.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise de MS Office, Excel et PowerPoint.
• Ouverture d’esprit, aisance relationnelle, méthodes de travail fiables, organisation et communication écrite maîtrisées.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, d’autres langues étrangères souhaitées.

Notre offre

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines.
• Des équipes impliquées et passionnées.
• Engagement pour la qualité de vie au travail, la diversité et l’environnement.
• Accompagnement à la formation et au développement professionnel.
• Horaires flexibles, télétravail, espaces de créativité et salles de repos.
• Un CSE dynamique avec diverses activités culturelles et sportives.