Responsable Inspection Oa H / F

StedY; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur pour piloter des projets de rénovation patrimoniale et urbaine. Vous serez au cœur de la transformation de la ville, avec un budget de plus de 5 millions d'euros par an. En tant que leader, vous coordonnerez des projets ambitieux, allant de la rénovation de la cathédrale à la création d'écoles et de crèches. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services pour garantir la qualité et la durabilité des infrastructures. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens tout en intégrant des solutions innovantes pour le patrimoine urbain.

Prestations

Rémunération statutaire + 13ème mois

Titres restaurant à 8€

Participation à la prévoyance et mutuelle santé

Politique de formation développée

Midis sportifs (2x/semaine)

Activités culturelles

Proximité des transports en commun

Parcours d’intégration pour nouveaux agents

Qualifications

• Maîtriser les normes de construction et la méthodologie d'analyse.
• Piloter des projets en bâtiment et espaces publics.
• Gérer les marchés publics et rédiger les DCE.

Responsabilités

• Coordonner l'exécution des projets de rénovation et d'urbanisme.
• Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets.
• Manager une équipe de 4 agents dans le domaine du bâtiment.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance des normes de construction

Analyse technique et économique

Coordination d'équipe

Négociation

Utilisation d'AUTOCAD

Gestion des marchés publics

Formation

Ingénieur en bâtiment

Architecte

Outils

AUTOCAD

SIG

Description du poste

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Directeur • Suresnes

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction des Services Techniques, en tant que Directeur du pôle Projet / Ingénierie de la Commune de Pontoise, vous serez un acteur stratégique dans la mise en œuvre des projets de rénovation patrimoniale et urbaine avec un programme de plus de 5 M € par an alliant conservation de la Ville d’art et d’histoire et adaptation au changement climatique :

1. PPI de rénovation de la cathédrale St Maclou
2. Requalification du Quartier Bossut avec un gymnase et 2 écoles
3. Requalification du quartier de Marcouville avec une crèche, une maison de quartier polyvalente, et 1 Groupe scolaire en rénovation
4. Mobilité douce
5. Dés-imperméabilisation et végétalisation

Mission principale et activités :

Directement rattaché(e) à la Directrice des ST, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle quotidienneté (espaces verts, voirie, régie bâtiment...) et le pôle administratif.

Vous aurez comme missions principales de / d' :

1. Assurer le pilotage, la coordination, l'exécution et le suivi des projets en bâtiments et espaces publics
2. Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
3. Conseiller l'autorité territoriale dans les différents domaines (techniques, temporels, ...) liés aux projets
4. Conception des projets (en MOE interne ou MOA selon taille du projet), des dossiers techniques et administratifs associés...
5. Coordonner et contrôler les travaux
6. Optimiser les ressources et les organisations : veiller à la performance des équipements
7. Intégrer de nouvelles technologies pour une meilleure gestion du patrimoine
8. Assurer la coordination et le relationnel du projet

Assurer le management de votre équipe composée de 4 agents : 1 chef de projet bâtiment, 2 chargés d'opération (1 voirie et 1 bâtiment) et un dessinateur-projeteur.

Conditions de recrutement :

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Catégorie A - Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux

Temps de travail : 39h

Moyens mis à disposition : téléphone portable et véhicule de service (permis B obligatoire)

Particularités : possibilité de réunion en soirée et participation aux astreintes techniques

Ingénieur avec une spécialité "bâtiment" souhaitée OU Architecte d'opération-ordonnancement, pilotage, coordination (OPC) OU équivalent

Savoir :

1. Maîtriser les normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement, la méthodologie d’analyse, de diagnostic et les outils d’évaluation
2. Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement d'une collectivité et le cadre réglementaire des politiques publiques (commande publique, finances...)
3. Connaître les réglementations applicables (Loi MOP, code de la construction, ERP …)
4. Disposer de connaissances techniques génériques en espaces publics

Savoir-faire :

1. Identifier les enjeux stratégiques, conduire une analyse des besoins et proposer des solutions adaptées.
2. Piloter des projets structurants et transversaux en bâtiment et espaces publics
3. Négocier avec des interlocuteurs variés et gérer des partenariats
4. Maitriser la conduite de projet et les méthodes de suivi et d'évaluation
5. Assurer la coordination des équipes internes et externes (prestataires, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, autres collectivités dont la CACP)
6. Suivre l’exécution des projets sur les plans technique, financier, et administratif
7. Assurer la gestion des marchés publics liés aux projets : rédaction des DCE, analyse des offres, suivi de l'exécution
8. Maîtriser l’utilisation des outils informatiques, d’AUTOCAD et de SIG

Savoir-être :

1. Sens du service public
2. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
3. Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
4. Organisation, rigueur et disponibilité
5. Discrétion professionnelle

Avantages de la collectivité :

1. Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
2. Possibilité d’adhésion au CNAS
3. Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
4. Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€ / mois) et la mutuelle santé (20€ / mois)
5. Politique de formation développée
6. Midis sportifs (2x / semaine) et activités culturelles
7. Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
8. Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités / visites...