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Le Collège de France recherche un(e) associé(e) pour le programme PAUSE, dédié à l’accueil de scientifiques et d’artistes menacés. Vous serez en charge de l’accompagnement des candidats et du développement de partenariats, tout en soutenant leur intégration en France. Ce poste requiert des compétences juridiques et une bonne connaissance des enjeux liés aux droits humains.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Structure d'accueil
est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle), l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.
Le Collège de France est membre associé de l'Université Paris Sciences et Lettres (PSL).
Hébergé par le Collège de France, depuis 2017, le programme national PAUSE permet l’accueil, dans des institutions d’enseignement supérieur, de recherche ou culturelles, de scientifiques et d’artistes menacés dans leur pays d’origine afin de leur permettre de poursuivre leurs travaux en France et mettre à l’abri leur famille.
Le programme PAUSE :
Piloté par un comité de direction réunissant, outre le Ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et le Collège de France, de nombreuses institutions dans le domaine de la recherche et de l’enseignement supérieur ainsi que d’autres ministères (ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, ministère de l’Intérieur, ministère de la Culture), le programme PAUSE s’appuie sur un comité scientifique et artistique chargé de l’examen des dossiers de candidatures. Il est également accompagné par un comité de soutien composé de personnalités du monde académique, de la recherche et de la culture reconnues pour leur engagement en faveur des libertés académiques et artistiques. L’équipe exécutive participe à l’élaboration de la stratégie de PAUSE, qu’elle met en œuvre.
Activités principales
Au sein d’une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité de la directrice exécutive du programme, vous accompagnerez les candidats du programme dans leur parcours, depuis leur recherche d’un établissement d’accueil jusqu’à leur insertion en France.
Vous travaillez en binôme aux missions équivalentes, vous prendrez également en charge des aspects transversaux liés à l’accompagnement socio-professionnel de lauréats, au développement de partenariats.
Activités principales
Accompagnement et gestion des dossiers des candidats à la recherche d’un établissement d’accueil (candidatures isolées) en vue de leur mise en relations avec des institutions (université, centre de recherche, institut, etc)
En binôme
A titre secondaire
Vous pourrez être amené.e à participer à l’ensemble des autres missions du programme en fonction des besoins et des urgences : préparation des appels à candidatures, instruction des dossiers de candidature, levée de fonds, plaidoyer, communication, événementiel.
Compétences
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
Poste réservé aux contractuels de catégorie A
CDD 1 an renouvelable
Profil recherché
Modalités de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
Il doit être adressé dans un délai de 1 mois suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines