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Une organisation d’insertion sociale recherche un Responsable Insertion Sociale pour développer des actions d'accompagnement des résidents en situation de fragilité. Vous serez en charge d'assurer l'accès aux dispositifs de droit commun et de gérer des situations complexes. Un diplôme Bac+2/3 et une première expérience sont requis. Rejoignez une équipe qui valorise le bien-être au travail et soutient la diversité.
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Insertion Sociale - Adoma (93) H / F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Agent de Maîtrise
de temps de travail
Description de la mission
Une mission d’intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture…
A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 1608 logements, répartis sur 9 résidences sociales et FTM au sein des villes de Saint-Denis et Pierrefitte sur Seine.
En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est assurer :
C’est soutenir les Responsables de Résidences / Responsable de sites :
Profil
L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
Postulez !
Lieu : Montreuil, Rosny-sous-Bois, Clichy (7 résidences)
Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH