Responsable Ingénierie Process

Linde Material Handling; Cenon-sur-Vienne; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel

Intéressement participation

Mutuelle complémentaire santé familiale

9 jours de repos maximum par an

Avantages CSE/CE

Résumé du poste

Linde Material Handling recherche un.e Responsable Ingénierie Process en CDI pour son site à Cenon-sur-Vienne. Vous serez en charge d'une équipe de 15 personnes, responsable de l’optimisation et de la fiabilisation des process de production et de soudure. Vous collaborerez étroitement avec les pôles d'ingénierie de production et serez garant.e de la mise en place des standards de process.

Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience minimum en ingénierie de production, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de projet.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en ingénierie de production.
• Expérience en amélioration continue dans l'industrie.
• Capacité à structurer le travail et gérer les priorités.

Responsabilités

• Manager une équipe d'environ 15 personnes.
• Développer et optimiser les processus d'assemblage.
• Contribuer à la définition de la stratégie industrielle.

Connaissances

Rigueur

Leadership

Gestion du stress

Communication

Gestion de projet

Anglais professionnel

Formation

Ingénieur généraliste ou technique

Outils

Pack Office

SAP

Description du poste

Fenwick-Linde Opérations, recrute en CDI un.e Responsable Ingénierie Process, sur son site de conception et production à Cenon-sur-Vienne (département 86).

Ce que nous proposons :

Mandat sous la responsabilité du Responsable Ingénierie de Production : prise en charge d’une équipe d’environ 15 personnes (techniciens et ingénieurs Process/Méthodes). Vous êtes accompagné par un Responsable Adjoint afin de couvrir le pôle soudure / peinture.

Vous pilotez et développez les activités liées à l’intégration, l’optimisation et la fiabilisation des process d’assemblage de lignes de production, de soudure manuelle et automatique, ainsi que de peinture, en respectant les exigences Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCDP).

Vous êtes garant.e de la mise en place et du respect des standards de process des sous-ensembles selon le processus « industrialiser BPC ».

Autonome dans votre périmètre, vous assurez le reporting des avancées des pôles méthodes/montage et soudure/peinture pour les nouveaux produits, les nouveaux process et la vie série.

Vous collaborez étroitement avec les autres pôles de l’Ingénierie de Production (moyens et équipements, projets industriels/vie série) ainsi qu’avec la maintenance.

Responsabilités principales :

• Contribution au déploiement de la stratégie industrielle
• Participer à la définition de la stratégie industrielle avec la hiérarchie
• Contribuer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement
• Respecter et piloter les budgets alloués
• Participer à la validation des choix techniques et à leur faisabilité industrielle
• Proposer et porter des projets de réduction des coûts
• Rédiger les cahiers des charges process et contribuer aux CDC équipements pour les appels d’offres
• Répondre aux besoins opérationnels de production pour améliorer la performance SQCDP
• Respect de la politique QHSEE et management des ressources humaines
• Garantir le respect des règles internes et standards SQDCP
• Assurer la conformité des process via audits et plans d’actions
• Manager, motiver et développer les compétences de l’équipe
• Gérer les évolutions de carrière et accompagner les mobilités
• Proposer les actions disciplinaires si nécessaire
• Anticiper les besoins en recrutement et compétences avec les RH
• Ajuster les ressources en fonction de la charge
• Contribuer au suivi du climat social
• Déploiement et industrialisation des process d’assemblages de lignes de production, soudure manuelles / automatiques et de peinture
• Définir les contraintes et préconisations de fabrication avec les services techniques
• Orienter les choix de conception en phase pré-développement et BE
• Définir et superviser les modes opératoires et phases de fabrication
• Garantir la réalisation des livrables (AMDEC process, analyses ergonomiques…)
• Valider les choix techniques et la faisabilité industrielle (Run@Rate)
• Piloter les actions d’amélioration continue et correctives
• Collaborer avec HSEE sur les risques sécurité
• Travailler avec la maintenance pour garantir la performance des moyens
• Pilotage de la performance process
• Construire et suivre les indicateurs de performance (TRS, coûts, flux, délais…)
• Mettre à disposition les KPI auprès des équipes
• Conduire les démarches d’amélioration continue et Lean
• Réaliser une veille technologique et proposer des optimisations
• Collaborer avec R&D, projets et production pour résoudre les problématiques industrielles

Tâches et qualifications :

De formation Ingénieur généraliste ou technique avec 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, vous avez une expérience confirmée en Manufacturing Engineering et Amélioration Continue en industrie.

Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous permettant de gérer efficacement vos missions et de structurer votre travail. Votre capacité à hiérarchiser les priorités vous permet d’évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant.

Doté.e d’un leadership naturel, vous savez fédérer les équipes et insuffler une dynamique positive. Vous placez le service client interne au cœur de vos actions et adoptez une posture proactive et pragmatique dans la résolution des problèmes.

Votre résilience et votre capacité à gérer le stress vous permettent de rester performant(e) dans des contextes changeants ou sous pression. Vous disposez d’excellentes compétences en communication ainsi qu’en management d’équipe.

Vous maîtrisez le pilotage de projets et possédez des bases solides en droit du travail. Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un environnement international.

Compétences techniques :

• Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques
• Utilisation d’un ERP, idéalement SAP
• Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques

Nos avantages et rémunérations :

• Rémunération entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel (12 mois + 10 % variable), selon profil
• Cotation 44 – G13 – Statut Cadre
• Intéressement participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• 9 jours de repos (JHV) maximum par an
• Parcours d’intégration
• Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances…)