Responsable ingénierie & développement de la formation

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un contractuel pour le développement économique et l'emploi. Sous la supervision de la Directrice déléguée, le candidat sera responsable de la conception de modules de formation, du suivi budgétaire, et de l'accompagnement des porteurs de projet. Ce poste au sein d'une équipe dynamique inclut des avantages tels que des titres-restaurant et une participation aux frais de transport.

Prestations

Titre restaurant (valeur faciale 9,80 euros)

Participation mutuelle et/ou prévoyance

Participation aux frais de transport

Possibilité de régime indemnitaire (RIFSEEP)

Qualifications

• Compétences managériales pour la direction d'équipe.
• Sens de l'écoute et empathie pour les porteurs de projet.

Responsabilités

• Conception de nouveaux modules en lien avec les besoins des professionnels.
• Mise en œuvre de la programmation avec d'autres services.
• Suivi budgétaire et financier du service formation.

Connaissances

Compétences managériales

Adaptation

Organisationnelles

Relationnelles

Techniques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s): Emploi contractuel de catégorie A

Métier(s) : Ouverts aux contractuels

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : Sous la responsabilité de la Directrice déléguée et du responsable du service développement, les missions principales incluent :

• Participer à la conception de nouveaux modules en lien avec les besoins des professionnels et l'évolution du secteur
• Mettre en œuvre la programmation avec les autres services du pôle culturel
• Participer à la diffusion des dispositifs et actions de formation auprès des institutions, partenaires, fournisseurs, prestataires, réseaux professionnels
• Conseil en ingénierie de formation et accompagnement à la mise en œuvre des actions de formation
• Suivi budgétaire et financier du service formation
• Participer à la stratégie de développement du service formation (prospection, commercialisation, partenariats)
• Programmer des parcours pédagogiques variés (formations modulaires, mentorat, intra, distanciel, MOOC, Formation-Action)
• Veiller à l’éligibilité des modules de formation au CPF
• Accompagner les professionnels dans le cadre des missions d'innovation et de transition portées par le Pôle Culturel
• Renforcer les partenariats avec OPCO, institutions, organismes de financement
• Reporting régulier au responsable de service

Actions transversales :

• Participation aux actions de l’établissement
• Travail en transversalité avec tous les services d'Arsud, dans un esprit de parcours
• Participation aux actions du Pôle culturel : Labopro, rencontres, points professionnels, ateliers
• Interventions lors de rencontres et ateliers ponctuels
• Représentation de l’établissement auprès des institutions et partenaires

Profils recherchés :

• Compétences managériales, d’adaptation, organisationnelles, relationnelles et techniques
• Sens de l'écoute et empathie pour les porteurs de projet

Avantages liés au poste :

• Titre restaurant (valeur faciale 9,80 euros)
• Participation mutuelle et/ou prévoyance
• Participation aux frais de transport
• Possibilité de régime indemnitaire (RIFSEEP)