Responsable Infrastructure et Téléphonie H/F

L'Usine Nouvelle; Argenteuil; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CH Victor Dupouy d'Argenteuil recherche un responsable du Pôle Infrastructure et Réseau. Vous serez chargé de la gestion de l'équipe d'administrateurs informatiques, du contrôle des projets et de la définition des niveaux de services. Offrant un environnement de travail stimulant au sein d'un grand hôpital public, ce poste permet d'avoir un impact significatif sur la communauté locale.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Contribution à la communauté locale

Soutien d'une équipe dévouée

Qualifications

• Expérience en tant que Manager d'Équipe Administration Systèmes et Réseau/Support.
• Capacité d'analyse forte.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement du SI et des prestations.
• Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe d'administrateurs informatique.
• Proposer des évolutions du SI.

Connaissances

Analyse

Qualités relationnelles

Management d'équipe

Formation

Formation administrateur systèmes et réseau niveau maîtrise/master 1 minimum

Description du poste

Le CH Victor Dupouy d'Argenteuil, établissement support, disposant d'une offre diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, Psychiatrie et USLD,

Le CH Simone Veil d'Eaubonne-Montmorency, proposant une offre diversifiée en MCO, SSR, HAD, Psychiatrie, EHPAD et USLD,

Le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre, apportant une réponse aux besoins de proximité en médecine, psychiatrie et obstétrique avec un rayonnement élargi du secteur médico-social,

L'EPS Roger Prévot de Moisselles, établissement spécialisé en psychiatrie et dans le handicap psychique,

L'hôpital Le Parc de Taverny, SSR spécialisé en cardiologie et en pneumologie.

Missions

1. Être le garant du bon fonctionnement global du SI et des prestations produites en qualité et coût optimum ; en cela, le responsable du Pôle Infrastructure et Réseau définit et négocie les niveaux de services attendus par les usagers (directeurs et CME).
2. Contrôler la cohérence globale des projets de son domaine par rapport au SDSI dans le cadre d'une période de transition basée sur une convergence progressive et une interopérabilité des systèmes.
3. Coordonner et suivre le déroulement opérationnel des projets avec des interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le SDSI.
4. Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe d'administrateurs informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour le GHT.
5. Proposer la trajectoire de transformation technique des systèmes d'infrastructure (systèmes, réseaux et téléphonie) dans une logique de convergence des SI du territoire.
6. Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI.
7. Promouvoir la qualité dans les relations avec les partenaires internes.
8. Piloter des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d'un grand hôpital public ;
• La possibilité de contribuer de manière significative à la communauté locale ;
• Le soutien d'une équipe dévouée et passionnée.

N'hésitez pas à postuler si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Profil recherché

• Formation : Le candidat aura suivi une formation administrateur systèmes et réseau de niveau maîtrise/master 1 minimum. Il disposera d'une expérience en tant que Manager d'Équipe Administration Systèmes et Réseau/Support.
• Savoir-faire requis : Le candidat disposera d'une forte capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, lui permettant un management actif et efficient des collaborateurs sous sa responsabilité.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.