Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Informatique Territorial (H/F).
Le Responsable Informatique Territorial (RIT) met en œuvre la politique informatique de l'établissement et pilote les activités informatiques au sein de la Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté. Il encadre une équipe de 6 cadres spécialistes des systèmes et réseaux et veille au bon fonctionnement ainsi qu'à l'évolution des infrastructures et des solutions informatiques du territoire.
À ce titre, ses missions seront les suivantes :
- Manager et animer l'équipe informatique ;
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie informatique ;
- Définir et assurer la mise en oeuvre technique des projets informatiques ;
- Piloter et mettre en oeuvre la politique informatique ;
- Assurer la veille et l'animation technique, scientifique et réglementaire ;
- Définir des objectifs de formation, élaborer des contenus pédagogiques et animer des sessions de formation ;
- Optimiser la performance des activités informatiques ;
- Établir des standards de fonctionnement ;
- Identifier, mettre en place et suivre des indicateurs ;
- Ouvrir des droits d'accès aux systèmes informatiques ;
- Établir les cahiers des clauses techniques ;
- Prescrire les achats et assurer l'approvisionnement en équipements et solutions informatiques ;
- Préparer et gérer les budgets informatiques ;
- Gérer et suivre les marchés liés aux accès internet et à la téléphonie mobile (gestion avec les prestataires des marchés).
Informations complémentaires :
- CDI à pourvoir à partir du 1er février 2027 à Dijon ;
- Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 33 000 EUR brut annuel soit 2 750 EUR brut mensuel ;
- Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;
- Contrat forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
- Télétravail possible selon l'autonomie et les nécessités de service ;
- Tickets restaurants d'une valeur de 9 EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
- Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc. ;
- Accompagnement à la prise de poste ;
- Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.