Responsable Informatique MOE (F/H) - 75019

CNAV; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation politique de retraites cherche un Responsable Informatique MOE pour superviser une équipe de développeurs à Paris. Vous serez responsable du management, de la gestion de projets et de l'élaboration de la roadmap. Une formation en informatique et une expérience en gestion d'équipes sont requises. Compétences en Java EE, Spring-batch et autres technologies sont essentielles. Flexibilité de travail et engagement envers la diversité sont offerts.

Prestations

Horaires variables

Formule télétravail

Congés supplémentaires jusqu'à 20 jours de RTT/an

Dispositif d’intéressement

Qualifications

• Une expérience significative en gestion d’équipes informatiques et en gestion de projet.
• Capacité à coacher vos équipes, à transmettre votre savoir méthodologique et technique.
• Une connaissance des SI retraite et de l’écosystème Assurance Retraite est un plus.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 à 8 développeurs.
• Assurer la gestion managériale et des sujets RH.
• Piloter les activités des projets et organiser l’activité.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la roadmap.

Connaissances

Gestion d'équipes

Management de projets

Java EE

Spring-batch

SOAP

REST

Formation

Formation supérieure en informatique (bac +3 à +5)

Outils

Eclipse

Maven

Git

Jenkins

PostgreSQL

Description du poste

Responsable Informatique MOE (F/H) - 75019, Paris

Rejoindre L'assurance Retraite, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte du SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France … c'est à tout cela que nous oeuvrons !

La Direction Patrimoine et Expertise des Systèmes d'Information recherche un "Responsable Informatique MOE " pour assurer l'encadrement et le fonctionnement optimal de son équipe parisienne de développeurs, en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés par la direction.

Le poste se situe au siège de l'entreprise à Paris 19ème.

Sous la responsabilité du responsable MOE de la ligne métier, il/elle assurera des missions de management d’une équipe composée de 5 à 8 développeurs. A ce titre, vos principales missions seront de :

• Contribuer activement à l’accompagnement de ses collaborateurs dans un cadre de meilleure performance et motivation
• Assurer la gestion managériale de ses collaborateurs : mise en oeuvre de la GPEC (formations, maintien ou montée en charge des compétences…), gestion des sujets RH, des entretiens annuels, …
• Vous pourrez être amené ponctuellement à participer à des activités de recrutement.

Piloter les activités /opérations des projets

• Organiser l’activité, la planifier et en assurer le suivi régulier
• Être point d’entrée des chefs de projets pour les activités de l’équipe et leur remonter les éléments de suivi (Consommation, dates clé, étapes, risques, etc.,)
• Coordonner, en relation avec les autres managers de la DSI, les actions dans le cadre des projets SI (affectation des ressources, suivi, chiffrage, gestion des risques, qualité des livrables, …) depuis la délivrance des environnements de développement jusqu’à la VSR
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la roadmap et du plan capacitaire sur son périmètre.

De formation supérieure en informatique (niveau bac +3 à +5), vous avez une expérience significative en gestion d’équipes informatiques et en gestion de projet.

Vous possédez une réelle capacité à coacher vos équipes, à transmettre votre savoir méthodologique et technique.

Une connaissance des SI retraite et de l’écosystème Assurance Retraite est un plus.

• Vous avez le sens des priorités et vous faites preuve de dynamisme et d’attitude positive, du sens de l’argumentation de ses décisions, de coopération transversale ainsi que de développement du travail d’équipe.
• Vous participez à la définition des évolutions techniques et architecturales,
• Vous supervisez la conception et les développements,
• Vous êtes garant de la bonne transcription des spécifications techniques et fonctionnelles,
• Vous êtes garant de la qualité des livrables,Vous disposez des compétences suivantes :- Maitrise de Java EE et son écosystème,
• Bonnes compétences de développement Back,
• Notions des concepts d'architectures et de conception

Bonne connaissance de la stack technique : Java EE, Spring-batch, SOAP, REST.Aisance avec l’environnement de développement : Eclipse, Maven, Git, Jenkins, PostgreSQL

Si vous vous reconnaissez en lisant ces quelques lignes, alors n'hésitez plus, sautez le pas et rejoignez-nous !

Au fait, onne s’est pas présenté!

L'Assurance Retraite, 1ère caissede retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'unréseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base dessalariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariéscotisants, 13,5 millions de retraités, milliards d'euros versés chaqueannée).

Au sein de laDirection des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et del’Expertise SI (DPESI) est structurée autour de Lignes métier, constitués desalariés Cnav et Carsat.

Les équipes de la DPESI:

• assurent la gestion dupatrimoine SI de la Cnav - ce qui implique la réalisation de la maintenance préventive et corrective, mais aussi des évolutions, et des transformationsdes composants de ce patrimoineSI,
• contribuent à l’élaboration et déclinent la stratégie SI et Métier de l’assurance retraite, définie dans la COG, le SDSI, le SSSI (…),
• répondent au mieux aux attentes desmultiples utilisateurs des SI de l’assurance retraite – assurés,agents des Carsat, acteurs de la sphère sociale (…), en étant réactives,voire force de proposition et de conseil auprès des Métiers.

Votrefutur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement detravail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier:

• D’une organisation de travail flexible: horairesvariables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours deRTT/an)
• D’un dispositif d’intéressement adossé à uneperformance collective en constante évolution
• D’un CSE actif proposant avec des œuvres socialesattractives

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnavs'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dansl'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules lescompétences et les motivations comptent.

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mission

Rejoindre L'assurance Retraite, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte du SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France … c'est à tout cela que nous oeuvrons !

La Direction Patrimoine et Expertise des Systèmes d'Information recherche un "Responsable Informatique MOE " pour assurer l'encadrement et le fonctionnement optimal de son équipe parisienne de développeurs, en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés par la direction.

Le poste se situe au siège de l'entreprise à Paris 19ème.

Sous la responsabilité du responsable MOE de la ligne métier, il/elle assurera des missions de management d’une équipe composée de 5 à 8 développeurs. A ce titre, vos principales missions seront de :

Manager

Contribuer activement à l’accompagnement de ses collaborateurs dans un cadre de meilleure performance et motivation

Assurer la gestion managériale de ses collaborateurs : mise en oeuvre de la GPEC (formations, maintien ou montée en charge des compétences…), gestion des sujets RH, des entretiens annuels, …

Vous pourrez être amené ponctuellement à participer à des activités de recrutement.

Piloter les activités /opérations des projets

Organiser l’activité, la planifier et en assurer le suivi régulier

Être point d’entrée des chefs de projets pour les activités de l’équipe et leur remonter les éléments de suivi (Consommation, dates clé, étapes, risques, etc.,)

Coordonner, en relation avec les autres managers de la DSI, les actions dans le cadre des projets SI (affectation des ressources, suivi, chiffrage, gestion des risques, qualité des livrables, …) depuis la délivrance des environnements de développement jusqu’à la VSR

Contribuer à l’élaboration et au suivi de la roadmap et du plan capacitaire sur son périmètre.

Profil

De formation supérieure en informatique (niveau bac +3 à +5), vous avez une expérience significative en gestion d’équipes informatiques et en gestion de projet.

Vous possédez une réelle capacité à coacher vos équipes, à transmettre votre savoir méthodologique et technique.

Une connaissance des SI retraite et de l’écosystème Assurance Retraite est un plus.

Vous avez le sens des priorités et vous faites preuve de dynamisme et d’attitude positive, du sens de l’argumentation de ses décisions, de coopération transversale ainsi que de développement du travail d’équipe.

Vous participez à la définition des évolutions techniques et architecturales,

Vous supervisez la conception et les développements,

Vous êtes garant de la bonne transcription des spécifications techniques et fonctionnelles,

Vous êtes garant de la qualité des livrables,Vous disposez des compétences suivantes :- Maitrise de Java EE et son écosystème,

Bonnes compétences de développement Back,

Notions des concepts d'architectures et de conception

Bonne connaissance de la stack technique : Java EE, Spring-batch, SOAP, REST.Aisance avec l’environnement de développement : Eclipse, Maven, Git, Jenkins, PostgreSQL

Si vous vous reconnaissez en lisant ces quelques lignes, alors n'hésitez plus, sautez le pas et rejoignez-nous !

Au fait, onne s’est pas présenté!

L'Assurance Retraite, 1ère caissede retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'unréseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base dessalariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariéscotisants, 13,5 millions de retraités, milliards d'euros versés chaqueannée).

Au sein de laDirection des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et del’Expertise SI (DPESI) est structurée autour de Lignes métier, constitués desalariés Cnav et Carsat.

Les équipes de la DPESI:

assurent la gestion dupatrimoine SI de la Cnav - ce qui implique la réalisation de la maintenance préventive et corrective, mais aussi des évolutions, et des transformationsdes composants de ce patrimoineSI,

contribuent à l’élaboration et déclinent la stratégie SI et Métier de l’assurance retraite, définie dans la COG, le SDSI, le SSSI (…),

répondent au mieux aux attentes desmultiples utilisateurs des SI de l’assurance retraite – assurés,agents des Carsat, acteurs de la sphère sociale (…), en étant réactives,voire force de proposition et de conseil auprès des Métiers.

Votrefutur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement detravail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier:

D’une organisation de travail flexible: horairesvariables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours deRTT/an)

D’un dispositif d’intéressement adossé à uneperformance collective en constante évolution

D’un CSE actif proposant avec des œuvres socialesattractives

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnavs'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dansl'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules lescompétences et les motivations comptent.

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations