Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Moulins Communauté recrute un Responsable Informatique et Réseaux pour manager une équipe de 6 personnes. Le rôle implique la connaissance des systèmes informatiques et des compétences managériales pour garantir la qualité des services techniques. If you have experience in a similar position, this is a great opportunity to contribute to the improvement of public service.
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Responsable Informatique et Réseaux (H/F)
Suite au départ en retraite de l'un de ses agents, Moulins Communauté recrute un Responsable Informatique et Réseaux. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous managerez une équipe de 6 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003250408000193-responsable-informatique-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Votre Profil
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance en marchés publics et en gestion budgétaire
- Maîtrise de la cybersécurité, du RGPD et des bonnes pratiques associées
- Compétences en gestion de projet : planification, budgétisation, suivi et évaluation
- Connaissance des systèmes d'exploitation, outils et langages informatiques (SQL, XML)
- Maîtrise des architectures réseaux, solutions cloud et logiciels de gestion du secteur public
Compétences managériales :
- Expérience en management de proximité, avec capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe technique
- Compétences en organisation, coordination et gestion des priorités, en tenant compte des contraintes opérationnelles
- Aptitude à la délégation, au suivi et à la montée en compétences des agents
- Gestion des conflits et promotion d'un climat de travail collaboratif
- Maîtrise de la communication, de la conduite du changement et de l'amélioration continue du service
Savoir-Être :
- Rigueur & Esprit d'analyse
- Qualités relationnelles
- Discrétion & Autonomie
- Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Permis B requis