Responsable industriel et process H/F

TN France; Bobigny; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable industriel et process pour son site de Bobigny. Ce rôle clé implique de veiller à la conformité de la stratégie industrielle avec les objectifs globaux, de contribuer à l'innovation technologique et de gérer les performances de la plateforme. Avec une expérience de 7 ans dans l'industrie automobile et un diplôme d'ingénieur, vous serez au cœur d'un environnement dynamique et multiculturel, où vos compétences en management et en développement de processus seront essentielles pour réussir. Rejoignez une équipe qui valorise l'inclusion et offre des opportunités de carrière à l'international.

Prestations

Plan d'actionnariat

Chèques vacances

Action logement

Activités culturelles

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 ans dans l'industrie automobile.
• Compétences en management et développement de processus.

Responsabilités

• Gérer la stratégie industrielle et le développement des processus.
• Assurer la capacité de la plateforme et la gestion des performances.

Connaissances

Management industriel

Développement de processus

Planification stratégique

Connaissances en électronique

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'ingénieur

Formation en industrie générale

Description du poste

Valeo recrute pour son Site de Bobigny, un(e) Responsable industriel et process en CDI.

Veiller à ce que la stratégie industrielle de la plateforme soit conforme à la stratégie du PG.
Contribuer à la feuille de route de l'innovation en matière de technologie/processus.
Soutenir le développement des processus, la standardisation des processus et la capitalisation du savoir-faire.
Gérer la capacité de la plateforme, les cotations, les investissements et la performance.

Responsabilités :

1. Stratégie industrielle de la Plateforme :
2. Alimenter le plan à moyen terme de sa plateforme en coordination avec les directeurs industriels RO et les responsables de sites.
3. Contribuer à la planification stratégique des produits (SPP) pour le développement des processus.
4. Proposer une empreinte pour l'approbation de nouveaux projets.
5. Mettre à jour la feuille de route technologique pour sa plateforme.
6. Diriger l'analyse du Make-or-Buy (faire ou acheter).
7. Veiller à ce que la stratégie industrielle de la plateforme soit conforme à la stratégie du PG.
8. Contribuer à la feuille de route de l'expert de la plateforme.

Développement du processus de la plateforme, normalisation & capitalisation du savoir-faire :

1. Gérer les PTM du processus de la plateforme.
2. Assurer le développement et la validation des nouvelles briques de processus conformément à la procédure du Groupe.
3. Assister aux comités de validation industrielle du site sur demande et en cas d'escalade.
4. Soutenir RAISE par la création de normes de processus, l'examen de la conception des produits et des processus et le suivi des points ouverts dédiés.
5. Soutenir l'activité de benchmarking.
6. Soutenir les équipes de projet P1 devant le client pour la communication relative au processus/aux problèmes de la plateforme.
7. Soutenir la qualité jusqu'à la résolution des incidents/alertes rouges.
8. Assurer le lien entre les sites P1, les domaines de processus et les experts.

Capacité de la plateforme, plan d'investissement et gestion des performances :

1. Collecter et mesurer la charge de travail de la ligne sur une base mensuelle et proposer un arbitrage au directeur industriel de PG.
2. Collecter et mesurer la performance industrielle par site & technologie (TRP, NQC, Efficacité, temps de cycle) & partager les meilleures pratiques.
3. Consolider les besoins en surface pour sa plateforme.
4. Fournir les premiers éléments au directeur industriel de PG pour le transfert de ligne ou le déploiement de technologie (liste de projets).
5. Proposer un plan d'investissement dans les sites par le biais des approbations MTP & Budget, IAR, CAA et définir les priorités afin de réduire les CAPEX.
6. Contribuer à définir le panel des fournisseurs de nouvelles machines et d'outillage et les normes avec la plateforme de processus.
7. Valider le Pre-SOCO et le SOCO pour sa plateforme.

Parlons de vous

Vous êtes de formation ingénieur ou d'industriel généraliste.

Vous avez une expérience confirmée de 7 ans dont une expérience en management dans l'industrie automobile.

Vous possédez une expérience dans les opérations industrielles.

Des connaissances en électronique seraient un plus.

Vous avez un anglais professionnel.

Pourquoi Valeo ?

Pour participer à des projets innovants avec nos experts.

Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.

Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.

Pour trouver du sens à votre engagement.

Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement.

Présence d'un comité social & économique (CSE): voyages, activités culturelles.

=> Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site. We are ready, and you ?