Responsable Industrialisation Qualité et Méthodes H/F

Groupe ERAM; Montjean-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Industrialisation Qualité et Méthodes pour piloter et améliorer les stratégies qualité au sein d'une équipe engagée. Ce rôle essentiel implique la supervision des processus de production de chaussures, garantissant la conformité aux normes de qualité tout en favorisant l'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au cœur de la nature, avec un groupe qui valorise le bien-être de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné par l'innovation et le développement durable, cette position est faite pour vous.

Prestations

Suivi et parcours d'intégration

Environnement de travail naturel

Partenariat avec Blablacar Daily

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Formation supérieure en ingénierie ou qualité requise.
• Expérience en qualité industrielle dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Superviser la stratégie qualité et améliorer les processus de production.
• Manager les équipes qualité, industrialisation et méthodes.

Connaissances

Gestion de la qualité

Amélioration continue

Management d'équipe

Analyse des processus

Compétences en production industrielle

Formation

Ingénieur généraliste

Gestion de production industrielle

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Responsable Industrialisation Qualité et Méthodes H/F

Description du poste

Métier

Industrie / Logistique - Responsable qualité

Intitulé du poste

Responsable Industrialisation Qualité et Méthodes H/F

Temps de travail

Rémunération proposée

Description de la mission

Nous recherchons un/une Responsable Industrialisation, Qualité et Méthodes en CDI. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous superviserez et piloterez les stratégies en place des services qualité, industrialisation et méthodes de nos activités de production de chaussures injectées et soudées. Votre mission sera orientée sur l'amélioration continue et le support à l'amélioration de la performance de l'usine.

Après une période de passation avec notre Responsable Industrialisation, Qualité, Méthodes, vos missions seront les suivantes :

1. QUALITE :
   • Piloter la stratégie Qualité et amélioration continue des productions d'injecté et de soudé ;
   • Animer la politique qualité Contrôle Tiges, Cuir, semelles, talons, premières et autres composants ;
   • Participer à l'amélioration continue des modèles ;
   • Manager l'équipe Qualité ;
   • Être garant du respect de la règlementation ;
2. INDUSTRIALISATION :
   • Piloter la stratégie d'industrialisation ;
   • Etablir et confirmer les paramètres de conception, et donner l'autorisation de mise en production ;
   • Identifier les dysfonctionnements et cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer ;
   • Mettre en place de nouveaux procédés pour l'amélioration continue ;
   • Formaliser les bonnes pratiques d'industrialisation et de mise au point afin de contribuer à la capitalisation de nos savoir-faire ;
   • Manager l'équipe industrialisation ;
3. METHODES :
   • Piloter la stratégie Méthodes ;
   • Manager l'équipe Méthode ;
4. LABORATOIRE MECANIQUE :
   • Garante de la bonne tenue et de la fiabilité des tests mécaniques ;
   • Supervise l'amélioration des processus techniques, administratifs et de facturation.

Issu(e) d'une formation supérieure (de type ingénieur généraliste, qualité, gestion de production industrielle, etc), vous disposez d'une expérience concluante dans le domaine de la qualité industrielle, exercée au sein d'un environnement exigeant avec des produits à forte valeur ajoutée (type industrie manufacturières, chaussures, maroquinerie, etc).

Vous avez déjà eu l'occasion de manager une équipe et vous disposez de véritables aptitudes d'accompagnement. Une expérience de management de production serait un vrai plus.

Vous disposez d'un esprit analytique, associant vision d'ensemble et capacité à aller dans le détail. Vous êtes une personne de terrain tournée vers la coopération et le travail en équipe, proactive pour animer des projets transverses. Vous êtes patient(e) et diplomate.

Le poste est à pourvoir en CDI à Montjean-sur-Loire (49) pour une prise de poste début mai 2025.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez devenir acteur d'une mode plus durable et intégrer un Groupe engagé qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit ! Nous vous proposons :

• Un suivi et un parcours d'intégration dès votre arrivée pour comprendre le fonctionnement de notre entreprise.
• Un environnement de travail au cœur de la nature maugeoise, avec un restaurant d'entreprise.
• Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer facilement. A 30 minutes d'Angers.
• Un poste clé au cœur d'une industrie française. Aujourd'hui, près de 200 personnes œuvrent tous les jours pour pérenniser, développer et enrichir ce savoir-faire unique dans les métiers de la chaussure.
• Un projet d'entreprise global et responsable qui engage toutes nos parties prenantes #ChangeForGood.

Si simplicité, ouverture d'esprit et responsabilité sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour bien nous entendre.

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Lieu

Montjean-sur-Loire

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Informations générales

Entité de rattachement

Filiale du Groupe ERAM, la Manufacture Française de Chaussures est composée de deux ateliers de fabrication de chaussures situés dans le Maine-et-Loire, d'un laboratoire d'innovation, d'un bureau de sourcing, ainsi que de sa propre marque de sneakers responsables SESSILE. Ancrée dans le territoire de la chaussure en France, la Manufacture Française de Chaussures conjugue authenticité et innovation dans un environnement à taille humaine. Aujourd'hui, plus de 200 personnes œuvrent tous les jours pour pérenniser, développer et enrichir les savoir-faire industriels français dans les métiers de la chaussure au service du bien-être de ses clients. Le Groupe Eram a récemment déployé le projet “Change For Good” afin d'accélérer et de structurer ses initiatives pour un développement plus durable de ses activités. Intégrer le Groupe Eram c'est faire le choix de rejoindre une entreprise familiale et indépendante qui se fixe comme objectif de créer les conditions d'épanouissement professionnels et personnels de ses collaborateurs.