Responsable Industrialisation Process Toner F/H

PerfHomme; Dieppe; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable Industrialisation Process Toner pour optimiser les processus de production et garantir la qualité. Ce poste clé vous permettra de travailler sur des projets passionnants dans un environnement écoresponsable. Vous serez responsable de la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de l'amélioration continue des processus industriels tout en collaborant avec des équipes internationales. Rejoignez cette aventure pour contribuer à des solutions d'impression durables et innovantes, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages intéressants.

Prestations

Prime d’intéressement

Restaurant d’entreprise

Plan d’épargne retraite - PERCO

Mutuelle & Prévoyance

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Définir et optimiser les processus de production.
• Superviser les lignes de production et leur digitalisation.
• Animer et manager plusieurs équipes d'engineering process.

Connaissances

Gestion de projets industriels

Compétences managériales

Optimisation des processus

Amélioration continue

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac +5)

Outils

Outils de gestion de projet

Logiciels de modélisation

Description du poste

Publié il y a 4 jours par perfhomme-normandie

Présentation de l'entreprise

PerfHomme recrute pour son client ETRIA à Dieppe !
ETRIA est une joint-venture fondée par Ricoh et Toshiba Tec, deux grandes entreprises japonaises qui ont décidé de regrouper leurs usines de production dont l’une est en France en Normandie. Historiquement basé à Dieppe, Toshiba TEC - devenu ETRIA en 2024 -, est spécialisé dans la production d'encres et de toners pour le marché européen et chinois, ainsi que dans la configuration de photocopieurs à la demande. En plus de ses activités principales, l'entreprise a développé une offre de "Manufacturing As A Service" (MAAS) destinée aux start-ups industrielles, démontrant ainsi sa capacité d'adaptation et d’innovation.
Avec plus de 220 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 32 millions d'euros, le site de Dieppe joue un rôle clé dans le développement des technologies d'impression et de conditionnement. La mutualisation des connaissances avec les équipes Ricoh permet également d’intégrer des solutions d'impression 3D, de reconditionnement et de remplissage de cartouches, dans une démarche écoresponsable.
En tant qu'acteur majeur de l'industrie, ETRIA bénéficie donc d'une position stratégique, offrant à ses collaborateurs de belles opportunités de travailler sur des projets dynamiques, innovants et porteurs de valeurs environnementales fortes !

Dans le cadre du développement de son activité, ETRIA recherche son/sa futur(e) :
Responsable Industrialisation Process Toner F/H

Missions et Activités

Sous la responsabilité du Directeur de Département TONER, vous serez en charge de définir et d'optimiser les processus et équipements de production, tout en menant des actions correctives pour atteindre les objectifs de qualité, de coûts et de délais. En lien avec les services Qualité et Technique, vous serez également le garant de l'industrialisation des lignes de production et de leur évolution vers un modèle digitalisé, ainsi que du lancement de tous les nouveaux produits (hors poudre).

Activités principales :

• Planifier les projets d’industrialisation en collaboration avec le Coordinateur Technique.
• Concevoir et mettre en place des moyens de production optimisés.
• Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.
• Superviser les process industriels, s’assurer de leur bon fonctionnement et les faire évoluer vers un modèle digitalisé.
• Traiter en lien avec les équipes de production les éventuels incidents et dysfonctionnements, mettre en œuvre des plans de prévention et fournir un support technique si nécessaire.
• Identifier les possibilités d’amélioration continue en termes de performance et de sécurité.
• Animer et manager plusieurs équipes d’engineering process et maintenance (2 pers actuellement, accroissement du management d’ici 3 ans).
• Piloter les indicateurs clés de performance (KPI) et effectuer un reporting d’activité à la Direction.
• Gérer les relations avec les prestataires externes et assurer la communication avec les autres services.
• Assurer une veille technique et technologique.

Profil requis

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs (Bac +5) avec une spécialisation process industriel ou Ingénieur généraliste à dominante automatisme, mécanique ou génie industriel.
Expériences & qualités requises :

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans l’industrie, avec une expérience en gestion de projets industriels.
• Compétences managériales avérées, avec la capacité d’animer des équipes pluridisciplinaires.
• Rigoureux(se), avec un solide sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Force de proposition, orienté(e) résultats et apte à anticiper les évolutions technologiques.
• Maîtrise de l'anglais indispensable (collaboration avec des équipes internationales).

Conditions du poste :

• Poste cadre en CDI temps plein - basé à Martin-Eglise (76), à pourvoir dès que possible.
• Rémunération proposée : 55/65K€ (en fonction du profil et de l’expérience)
• Prime d’intéressement et participation
• Restaurant d’entreprise
• Plan d’épargne retraite - PERCO
• Convention collective de la métallurgie
• Mutuelle & Prévoyance

Date d'expiration de l'offre : 2025-07-25

Niveau(x) d'étude(s) requis :

Niveau(x) d'éxpérience(s) :

• Expérimenté

Secteur(s) d'activité :

• Services divers aux entreprises