Responsable Industrialisation H/F

Saint Gobain Cristaleria, SL; Sully-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Industrialisation pour diriger une équipe dynamique dans le secteur de l'ingénierie de fabrication. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'industrialisation de nouveaux produits, garantissant leur lancement réussi tout en respectant les coûts et délais. Vous superviserez les ingénieurs et techniciens, organiserez le développement des compétences et assurerez un support efficace à la production. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets passionnants dans un environnement stimulant, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des activités.

Qualifications

• Diplôme BAC + 5 requis, idéalement en ingénierie ou matériaux.
• Compétences en management et leadership essentielles.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe d'industrialisation et piloter le développement des compétences.
• Garantir le lancement des nouveaux produits en production.

Connaissances

Management

Leadership

Communication

Analytical Skills

Change Management

Formation

BAC + 5 technique

Ingénieur généraliste ou matériaux

Outils

Pack Office

SAP

Description du poste

• France,Centre-Val de Loire,SULLY SUR LOIRE

Nous recherchons un(e) Responsable Industrialisation pour rejoindre notre département Manufacturing Engineering. Vous serez en charge de garantir le lancement des nouveaux produits en production ainsi que de gérer les modifications de produits et de processus, tout en respectant les objectifs de coûts, de qualité et de délais.

Activités principales :

• Encadrer les Ingénieurs et Techniciens industrialisation, ainsi que les Techniciens données systèmes (modes opératoires, fiches techniques, gammes, nomenclatures).
• Organiser et piloter le développement des compétences de son équipe.
• Prioriser les actions de son équipe pour garantir les délais des projets.
• Organiser et assurer le support à la Production sur les programmes en série.
• Garantir l’adéquation entre la charge et la capacité de son équipe.

2. Industrialisation des programmes :

• Valider les estimations de coûts (RC et outillages) pour répondre aux appels d’offre.
• En phase affaires :
• Valider la faisabilité industrielle.
• Participer à la validation des coûts (RC et outillages).
• Gérer la création et la mise à jour des différents documents techniques et des données maîtres de l’ERP nécessaires à la production.
• Identifier les besoins de formation en production, si nécessaire lors de nouveaux projets.
• Identifier les besoins de nouveaux matériels et machines, si nécessaire lors de nouveaux projets.
• Gérer les rendements industriels des nouveaux projets.
• Suivre l’avancement des activités d’industrialisation des nouveaux programmes et décider de la mise en place des dispositions spécifiques en cas de dérives conjointement avec son Responsable.
• Gérer les différents indicateurs industrialisation, avec sa hiérarchie et les autres services.

3. Modifications des programmes en vie série et amélioration continue :

• Avec son équipe, supporter la qualité et la production dans les analyses des problèmes techniques en production.
• Réaliser les analyses d’impact liées aux propositions de modifications de produits ou de process.
• Organiser et assurer le traitement des modifications de produits et de process.
• Contribuer à l’amélioration de la performance industrielle sur les produits (qualité et coûts).
• Assurer la mise à jour des données techniques, notamment dans SAP, lors des modifications.

Profil recherché :

• Diplôme : niveau BAC + 5 technique, Ingénieur généraliste ou matériaux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Anglais technique (lu, parlé, écrit).
• Compétences en management.
• Leadership, capacités à entraîner.
• Capacité à planifier.
• Sens de la communication.
• Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse.
• Organisation, rigueur.
• Gestion du changement.

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Fortes de plus de 40 000 personnes réparties dans 48 pays, l’entité des « Solutions Hautes Performances » dispose d'un portefeuille unique de solutions haute technologie et à forte valeur ajoutée servant les marchés mondiaux du groupe Saint-Gobain. Véritable tête de pont technologique du Groupe Saint-Gobain, les Solutions Hautes Performances s'appuient sur un puissant levier de croissance : l'innovation.

Elles se positionnent comme équipementier dans le domaine de la Mobilité : vitrages pour les marchés de la 1ère monte et de rechange automobiles et transports, solutions verrières et radômes pour l’aéronautique, composants technologiques automobiles et transports.

Rattaché à la BU Saint Gobain Aerospace, le site de Saint-Gobain Sully basé à Sully-sur-Loire (45) conçoit, développe, fabrique et distribue des vitrages hautes performances pour l'aéronautique, les transports ferroviaires, les véhicules blindés et la marine à travers le monde.

Contacts de travail :

• Production (Chef d’équipe, Chef d’atelier & Responsable de production)
• Maintenance & Travaux Neufs
• Contrôle de Gestion / Finance
• Méthodes & Outillages
• EHS / Qualité & Support Technique
• Programme / R&D / BE / Laboratoire et Métrologie
• Membres du CSSCT
• Fournisseurs d’équipements
• Sociétés de prestations
• Auditeurs, organismes de contrôle

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.