Responsable Industrialisation (H/F)

Otis; Gien; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Participation au bénéfice

Treizième mois

Jours de RTT

Accord télétravail

Job summary

Otis, leader mondial de l'ascenseur et de l'escalator, recherche un Responsable Industrialisation (H/F) pour son centre européen de production et de modernisation à Gien, Centre‑Val de Loire.

Vous managerez une équipe de techniciens et/ou d’ingénieurs sur des projets d’industrialisation et de logistique des composants, avec un focus sur l’amélioration continue et le respect des coûts, délais et qualité.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur exigé et expérience en industrialisation.
• Management significatif d'équipe technique.
• Connaissances solides en composants électriques/électroniques.

Responsibilities

• Manager une équipe de techniciens et/ou d’ingénieurs sur l’industrialisation et la logistique.
• Participer aux choix techniques et suivre les plans d’action.
• Assurer le respect du planning, des coûts et de la qualité.
• Promouvoir le Manufacturing Standard Work et le design des cellules.
• Communiquer les priorités et accompagner le changement auprès de l’équipe.

Skills

Management d'équipe

Industrialisation

Connaissances électriques/électronique

MSWCD

ERP

AutoCAD

Pack Office

Anglais courant

Education

Diplôme d'Ingénieur généraliste ou Ingénieur Industrialisation

Tools

MSWCD

ERP

AutoCAD

Job description

Date Posted:
2026-10-12
Country:
France
Location:
AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE:D, 45504, France
Aperçu du poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?

Alors rejoignez-nous !

En région Centre-Val-de-Loire, à 1h30 de Paris et à moins d'une 1h d'Orléans, Otis recherche son Responsable Industrialisation (H/F) pour intégrer une de nos entités situées à Gien : notre centre européen de production et modernisation qui développe et fournit des appareils complets et leurs composants ainsi que des produits destinés à la modernisation d'ascenseurs existants.

Votre rôle sera de manager un groupe de techniciens et/ou d’ingénieurs sur des projets d'industrialisation et / ou de logistique de nouveaux composants d'ascenseurs et d'amélioration continue. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Stratégie Industrielle et Industrialisation.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Participer aux choix techniques relatifs aux technologies/ aménagement d’outils de production ou de lignes de production
• Assurer le suivi journalier des membres de l'équipe et leur donne de la visibilité sur les activités à venir
• Arbitrer les priorités entre aléas (FTB/AMT...) / projets / dossiers au sein de l'équipe
• S'assurer de la complétion de nos divers plans d'actions
• Promouvoir l'utilisation du Manufacturing Standard Work and Cells Design dans son équipe.
• Promouvoir l'utilisation des outils proposés pour améliorer les performances de son équipe et la satisfaction de nos clients.
• Gèrer la bonne tenue de son service (5s, mise à jour des indicateurs mensuel...)
• Garantir de la qualité/ coûts / respect du planning de l'équipe. -
• Manager votre équipe au quotidien (planning, entretiens annuels, politique salariale, pulse…)
• Réaliser des arbitrages techniques au sein des projets de l'équipe
• Accompagner et expliquer les changements à l'équipe

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous êtes détenteur/trice d'un diplôme d'Ingénieur généraliste ou Ingénieur Industrialisation avec une experience en industrialisation ainsi qu'une expérience de Management significative.
• Vous avez impérativement un background / de solides connaissances sur les composants électriques / électroniques
• Connaissance de l'outil MSWCD
• Connaissance d'un ERP
• Connaissance en CAO (AutoCAD)
• Outil de bureautique (Pack Office)
• Anglais courant (lu, ecrit, parlé)

Ce que nous avons à vous offrir :

Nous vous offrons une fonction dans une entreprise internationale, mais avec une ambiance familiale. Les opportunités internes de carrière chez Otis sont bien réelles : grand nombre de nos postes sont pourvus en interne.

• un salaire attractif
• une participation au bénéfice de l'entreprise
• un treizième mois
• des jours de RTT
• un accord télétravail

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis.

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].