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Dassault Aviation, acteur clé dans l'aéronautique, recherche un responsable industrialisation Falcon à Cergy. Vous serez en charge de manager une équipe, d'optimiser les processus de fabrication et d'assurer la conformité technique. Ce poste exige un fort niveau d'expertise et une expérience avérée en gestion d'équipe, notamment dans le secteur aéronautique.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
L'établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Nous recherchons un responsable industrialisation Falcon.
La mission du service Industrialisation Centrale et Méthodes est la conception des solutions industrielles nécessaires à la fabrication des produits civils ou militaires, répondant aux objectifs de coût, qualité et délai des Programmes avion.
Rattaché à la responsable industrialisation du site, vous aurez pour mission :
À partir des données du bureau d'études : création de STL, fiches d'instructions, gammes, nomenclatures pour les Falcon 2000, 8X, 6X et 10X.
Support à la production 10X via le bureau de fabrication.
Gestion de la configuration des différents Falcon.
Garantir au quotidien le respect des temps impartis, des budgets alloués et des ressources.
Faire le lien avec le pôle projet Make In India.
Au titre de votre niveau d'expertise, vous conseillez techniquement vos équipes.
De formation ingénieur dans le secteur aéronautique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en industrialisation.
Vous maîtrisez les outils PLM : PLM V6, 3D expérience, VPM.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la méthode et votre réactivité. Vous faites preuve d'esprit de service.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte, marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre dans un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, en adaptant les conditions de travail pour favoriser l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.