Responsable Immobilier Durable H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la gestion environnementale à Paris recherche un Responsable du Pôle Immobilier Durable. Ce poste stratégique requiert une expertise en développement durable appliqué à l'immobilier et une expérience confirmée sur des projets complexes. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d’expérience et sera chargé de piloter la stratégie environnementale, d’encadrer une équipe, et de structurer un reporting environnemental efficace. Une rémunération attractive et des jours de congé complets sont offerts.

Prestations

Rémunération entre 60 et 65 000 € annuels sur 13,5 mois

22 jours de RTT + 27 jours de congés payés

Mutuelle 73 % prise en charge

Abonnement de transport en commun 60 % pris en charge

Carte ticket restaurant de 9,82 € par jour travaillé

Qualifications

• 10 ans d'expérience confirmée dans l'immobilier durable ou la transition environnementale.
• Expertise en carbone, biodiversité, et gestion des écosystèmes urbains.
• Connaissance du cadre réglementaire : loi Climat & Résilience, obligations de reporting.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie environnementale du patrimoine.
• Encadrer et faire évoluer les référentiels internes sur les exigences environnementales.
• Superviser les indicateurs réglementaires et la production de données environnementales.

Connaissances

Expertise en développement durable appliqué à l'immobilier

Capacité à piloter des projets complexes

Connaissance des obligations réglementaires

Aisance dans la prise de décision

Gestion d'équipe

Formation

Bac minimum (école d'ingénieur, urbanisme, environnement)

Description du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction de l'Immobilier, le Pôle Immobilier Durable a pour vocation de structurer, piloter et incarner les ambitions environnementales du groupe. Transverse par nature, il agit à l'interface des stratégies patrimoniales, de la maîtrise d'ouvrage, du pilotage réglementaire et des territoires.

Le Responsable du Pôle, profil senior à la fois stratégique et pragmatique, allie une expertise pointue du développement durable appliqué à l'immobilier à une forte capacité à structurer des politiques, piloter des projets complexes et encadrer une équipe engagée.

Définir et piloter la stratégie environnementale du patrimoine

Consolider la stratégie environnementale du Groupe.

Décliner cette stratégie en feuilles de route concrètes

Intégrer les contraintes opérationnelles et économiques dans les arbitrages

Encadrer et faire évoluer les référentiels internes : guides, trajectoire carbone, exigences biodiversité.

Soutenir les projets opérationnels et les politiques territoriales

Assurer un pilotage stratégique et transversal, garantissant la cohérence entre ambitions environnementales, réalités opérationnelles et planification patrimoniale.

Appuyer les équipes Patrimoine et Stratégie Immobilière dans l'identification des gisements d'action prioritaires (sites, typologies, équipements, démarches), en intégrant dès l'amont les impératifs : sécurité, pérennité, transition environnementale, qualité d'usage, coût global et enjeux territoriaux.

Participer à la définition des opérations exemplaires : réhabilitations bas carbone, sites pilotes, démonstrateurs, et diffuser les pratiques de référence en lien avec ces objectifs.

Structurer un reporting environnemental robuste et valorisant

Superviser la production d'indicateurs règlementaires : BEGES, Cartographie énergétique, Taxonomie, CSRD.

Assurer la fiabilité et la consolidation des données environnementales du patrimoine

Animer et faire monter en compétence l'équipe

Encadrer une équipe de 2 collaborateurs

Structurer une dynamique de gestion de projet, en lien avec les autres pôles.

Profil

Bac minimum (école d'ingénieur, urbanisme, environnement, aménagement, ou équivalent).

Expérience confirmée (10 ans min.) dans le champ de l'immobilier durable, de l'énergie, de la transition environnementale ou de la planification climat.

Une expérience au sein d'un bailleur social, d'une collectivité ou d'un organisme parapublic constitue un atout apprécié.

Expertise confirmée en carbone, adaptation climatique, biodiversité, gestion des écosystèmes urbains et trajectoires bas carbone.

Connaissance approfondie du cadre réglementaire : loi Climat & Résilience, RE, CSRD, Taxonomie européenne, obligations de reporting et référentiels sectoriels.

Capacité démontrée à piloter des projets transversaux complexes, à articuler des enjeux stratégiques et opérationnels, et à fédérer des directions aux priorités complémentaires.

Aisance dans la prise de décision et l'arbitrage, sens politique affûté, diplomatie, rigueur analytique et autonomie dans la structuration de politiques environnementales ambitieuses.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 60 et 65 annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.

22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.

Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire

Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)

Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois