Responsable îlot de production site de Seynod - horaires 2*8 H/F

NTN Europe; France; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Télétravail 2 jours/semaine

Horaires flexibles

Mobilité interne

Résumé du poste

NTN Europe recherche un Responsable d’îlot de production sur le site de Seynod avec des horaires 2x8. Vous pilotez une équipe d’environ 15 conducteurs et régleurs, garantissant sécurité, qualité et respect des délais.

Vous animez les réunions et les entretiens individuels et collectifs et pilotez les actions d’amélioration et la roadmap annuelle.

Qualifications

• Expérience managériale en production d'une équipe d'environ 15 personnes.
• Connaissance des rituels de management individuels et collectifs.

Responsabilités

• Manager son équipe d'environ 15 conducteurs de ligne et régleurs.
• Mesurer la performance et traiter les dérives pour prioriser les actions.
• Garantir la sécurité et la qualité de la production.
• Animer les rituels de management: entretiens et réunions.
• Contribuer à des actions d'amélioration et à la roadmap annuelle.
• Définir et suivre le plan de formation et la montée en compétences.
• Piloter l'activité et optimiser les ressources et la charge.
• Proposer des actions d'amélioration des résultats et de la roadmap secteur.

Connaissances

Management

Leadership

Production planning

Safety compliance

Quality control

Team coaching

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Responsable îlot de production site de Seynod - horaires 2*8 H/F

Description du poste

Famille d'emplois

Intitulé du poste

Responsable îlot de production site de Seynod - horaires 2*8 H/F

Fourchette de salaire

à partir de 38 000 €

NTN recrute un "Responsable d’îlot de production 2x8 secteur automobile H/F"

Rejoignez l’unité de production S3, spécialisée dans la fabrication de roulements de roue GEN2/GEN3 et participez à la transformation du secteur avec les projets futurs, ligne GEN3 rechange et projets vis à billes.

En tant que responsable d’îlot de production, vous êtes garant de la performance de votre îlot (sécurité, qualité, coûts, délais, ressources humaines).

• Manager son équipe, une quinzaine de conducteurs de ligne et régleurs, en individuel et collectif selon le référentiel de management.
• Mesurer la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail.
• Être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production.
• Assurer les rituels de management individuel : lettres de mission, entretiens individuels/professionnels... et collectifs : lancements quotidiens, réunions d’îlot.
• Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité.
• Participer à la définition structure de compétences de son ilot puis la mettre en œuvre au travers du plan individuel de formation et le suivi de la montée en compétences des salariés.
• Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie : vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser la charge, adapter l'activité des membres de l'équipe en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques.
• Être force de proposition d’actions visant à améliorer les résultats du secteur, contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une roadmap annuelle.

Votre profil :

• Motivé pour accompagner la recherche de performance et le changement
• A l'écoute, rigoureux, exigeant
• Management individuel et collectif d'une équipe de production (15p environ)
• Travail en équipe 2*8
• 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

Et si c'était vous ?

Qui sommes-nous?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique: venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux!

NTN, c’est avant tout une aventure humaine: nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain. Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka*!

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.
• Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.
• Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.
• Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…
• Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien.

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?

Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.