Responsable idest des centres intégrés (h / f) (CDI)

PREVLINK; Saint-Denis; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé au travail recherche un Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail pour piloter une équipe au sein de centres intégrés. Vous aurez la charge de la gestion d'équipe et de la planification des activités. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans le domaine et un diplôme en santé travail. Conditions de travail flexibles et avantages sociaux attractifs sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Carte Tickets Restaurant

Épargne salariale

CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en santé au travail.
• Expérience préalable en management requise.
• Compétences de communication et relationnelles fortes.

Responsabilités

• Manager et animer l'équipe d'infirmiers en santé au travail.
• Planifier des réunions et projets.
• Gérer les ressources humaines et l'accompagnement des équipes.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences en santé au travail

Travail en équipe pluridisciplinaire

Amélioration continue

Formation

DIUST ou équivalent en santé travail

Description du poste

Poste : Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l'équipe d'infirmiers en santé au travail du pôle Centres Intégrés.

Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont :

1. Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres intégrés gérés par notre SPSTI.
2. Planifier et animer les réunions métier, projets, etc.
3. Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes.
4. Accompagnement et gestion sur les soins d'urgence et infirmerie.
5. Suivi et échanges avec les adhérents.

Profil :

1. Vous êtes actuellement Infirmier(e) de santé au travail et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans.
2. La détention du DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA est impérative.
3. Vous avez à coeur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
4. Vous êtes garant(e) de la qualité et de l'amélioration continue.
5. Vous portez l'image du Prevlink à l'interne comme à l'externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion.
6. Vous avez une ou plusieurs expériences précédentes dans le management d'équipes.

CONDITIONS DU POSTE :

1. CADRE DE TRAVAIL AGILE : Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).
2. Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours sur 5.
3. 23 jours de repos dits "RTT".
4. Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents.
5. 5 jours de congé d'ancienneté par an (après 6 mois de présence).
6. Fermeture de Prevlink pendant 4 semaines en août.

ACCOMPAGNEMENT DE CARRIÈRE :

1. Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.

AVANTAGES SOCIAUX :

1. Rémunération sur 13 mois.
2. Carte Tickets Restaurant.
3. Épargne salariale : PEE et PERCOL.
4. CSE : chèques cadeaux, sorties culturelles, soirées festives, etc.

Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work, et labellisée LUCIE 26000. Notre note à l'index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.

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Depuis 1964, nous œuvrons pour faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail dans nos entreprises adhérentes.

Notre service, composé de plus de 570 collaborateurs, accompagne plus de 34 000 entreprises pour préserver la santé de plus de 650 000 salariés.