Responsable IA & Data (H/F)

SmartRecruiters, Inc.; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Jours RTT

Mutuelle et Prévoyance

Prime de fin d'année

Intéressement/Participation

Plan d'Epargne Entreprise

Résumé du poste

SMAC, acteur dédié à l'étanchéité et à la façade, recrute un Responsable IA & Data pour piloter le cadre IA & Data et conduire la mise en production, en internalisant les développements externalisés.

Vous coordonnerez les besoins métiers, superviserez les solutions IA/Data, assurerez sécurité, conformité et DevOps, et travaillerez avec l'ensemble des métiers pour créer de la valeur tout en renforçant l'autonomie technique interne.

Qualifications

• 2+ ans en déploiement de modèles IA/ML et expérience en data.
• Connaissances de pipeline de données et architectures data.
• Connaissance des pratiques DevOps et sécurité des données.

Responsabilités

• Cadrer les besoins et dialoguer avec les métiers.
• Superviser la conception, le déploiement et la maintenance des solutions IA & Data.
• Mettre en place les pratiques DevOps et assurer la sécurité et la conformité.
• Veiller à la gouvernance et à la protection des données (RGPD, AI Act).

Connaissances

IA/ML

Data

Gestion de projet

Sécurité & conformité

Outils

Azure DevOps

Description du poste

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en
France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La
Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne.

S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.

En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les
techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade
architecturale .

En intégrant SMAC, vous serez immergé(e) dans une structure à taille humaine tout en
disposant des ressources d'une grande entreprise. Notre dynamique de développement passe par une présence accrue de nos équipes sur le terrain et s'accompagne d'une politique de formations et d'intégration.

Description du poste

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie IA & Data, SMAC crée un poste transverse de Responsable IA & Data, ancré à la DSI. Véritable pivot entre les métiers, la maîtrise technique et la gouvernance, vous piloterez le cadre IA & Data de l'entreprise — du besoin métier jusqu'à la mise en production — tout en accompagnant la réinternalisation progressive des développements aujourd'hui externalisés.

Vous interviendrez au service de l'ensemble des métiers : production, RH, finance, commercial, logistique, etc. Votre ambition : transformer une dépendance prestataire en un actif technique interne, maîtrisé et créateur de valeur.

1. Cadrage des besoins & dialogue métier

• Animer les réunions de suivi, comprendre et challenger les besoins métiers
• Traduire un besoin métier en spécifications techniques réalistes et en solution simple et utile
• Identifier les irritants, qualifier et prioriser les cas d'usage à valeur
• Coordonner l'ensemble des interlocuteurs
• Animer le comité IA, un réseau de référents/ambassadeurs et une communauté d'échange
• Sensibiliser, former et acculturer les équipes aux usages, avantages et limites de l'IA/Data
• Assurer la veille technologique et expérimenter
• Alimenter la stratégie par une vision terrain structurée (opportunités, limites, risques)

3. Conception & déploiement de solutions IA & Data

• Superviser la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des solutions IA, Data et low-code/no-code (agents, automatisations, applications web, pipelines data)
• Définir l'architecture IA & Data
• Prototyper et piloter des PoC en conditions réelles, mesurer les gains opérationnels
• Intégrer les solutions dans le SI existant (API, connecteurs, architectures data)

4. Sécurité, DevOps & qualité

• Garantir la sécurité, la qualité et la performance des solutions déployées (cybersécurité, gestion des accès, protection des données)
• Mettre en place les bonnes pratiques DevOps/MLOps (CI/CD, versioning, monitoring, industrialisation via Azure DevOps)
• Veiller à la robustesse des architectures data et à la maîtrise des flux

5. Gouvernance & conformité

• Participer à la définition de la gouvernance IA & Data du groupe et en assurer la cohérence transverse
• Veiller à la conformité RGPD, AI Act, cybersécurité et confidentialité (en lien avec DPO/RSSI)
• Cartographier et mutualiser les initiatives, éviter les doublons
• Cadrer et suivre les partenariats externes/start-ups (avec RSSI/DPO/Juridique/Achats)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact stratégique sur l'IA, la Data et les métiers
• Une polyvalence unique : métier + technique + pilotage
• Un environnement tourné vers l'innovation et la montée en autonomie technique interne

Savoir-faire :

cadrage de besoins, pilotage de PoC, animation d'ateliers, vulgarisation, mesure de l'adoption, amélioration continue.

Savoir-être :

autonomie, pédagogie, écoute active, leadership d'animation, rigueur, esprit de synthèse, orientation valeur/résultat, capacité à articuler des concepts techniques auprès d'audiences variées, transversalité.

• IA/ML : 2+ ans en déploiement de modèles ; LLM (fine-tuning, RAG)
• Data : SQL/NoSQL, pipelines de données
• Gestion de projet : méthodologies Agile / Scrum
• Sécurité & conformité : RGPD, bonnes pratiques cybersécurité

Informations complémentaires

Vous bénéficiez égalementdesavantages sociauxsuivants:

• 13ème mois
• Jours deRTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan d'Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

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