Responsable HSEE Usine H/F Détails du poste | Groupe Beneteau

Groupe Beneteau; Le Poiré-sur-Vie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Beneteau cherche un Responsable HSEE pour son usine. Ce poste implique de définir la politique HSEE, superviser la sécurité et assurer la conformité des opérations. Le candidat idéal aura une formation en HSEE et une expérience significative dans un milieu industriel, avec des capacités avérées en communication et travail d'équipe.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en HSEE dans un milieu industriel.
• Compétences en communication et travail d'équipe.
• Connaissances des référentiels ISO 14001 et 50001 souhaitées.

Responsabilités

• Définir et décliner la feuille de route HSEE.
• Évaluer et améliorer les conditions de sécurité et environnement.
• Organiser des formations pour le personnel sur les aspects HSEE.

Connaissances

Communication

Rigueur

Travail en équipe

Méthodique

Agilité

Formation

Formation HSEE

Outils

Pack Office

Excel

Teams

Description du poste

SAFETY/ENVIRONMENT

Le Poiré sur Vie France

Responsable HSEE Usine H/F

CDI

A propos du Groupe Beneteau

Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.

À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.

Rattaché.e au Directeur Usine, vous définissez et déclinezla feuille de route HSEE, en lien avec les enjeux Usine etla politique HSEE Groupe.

Véritable référent sur tous les sujets hygiène, sécurité, environnement et énergie, vous impulsez la politique HSEE et assurez la bonne application des consignes et procédures Groupe par toutes les fonctions du site de production.

A ce titre, vos missions s’orienteront autour de 2 axes :

La définition/déclinaison de la politique HSEE.

- Etre garant de la bonne communication entre l'entité HSEE centrale, l'encadrement du site, les représentants du personnel et les opérateurs: indicateurs, réalisations des actions, et sensibilisation du personnel.

- Participer à l'écriture des standards, procédures, enregistrements, fiches bonnes pratiques communes au groupe sous le contrôle du service HSEE.

- Piloter les analyses d'accidents et incidents avec le C3SCT, établir l'arbre des causes et s’assurer de la mise en place du plan d'actions.

- Etre force de proposition pour l'amélioration continue en matière de sécurité et environnement et énergie.

- Etre le représentant HSEE au sein de la cellule Energie et mettre en œuvre le plan d’action

- Suivre la mise à jour des habilitations et des compétences du personnel usine sur les aspects HSEE.

Déploiement des actions

- Encadrer la mise en place des moyens techniques pour prévenir et protéger les risques en matière de santé, sécurité, environnement, énergie.

- Déployer la démarche de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).

- Encadrer le transport de matières dangereuses de son site conformément aux règles établies.

- Réaliser les analyses d'accidents et incidents ayant un impact environnemental/sécurité.

- Préparer et participer aux réunions C3SCT de son site.

- Réaliser et/ou suivre les indicateurs de maitrise HSEE.

- Participer aux audits internes (et intra sites).

- Elaborer les plans de prévention permis de travail et superviser les permis de feu pour les interventions faites en interne et/ou en sous traitance.

- Assurer le suivi des besoins en formations HSEE et organiser en lien les actions de formations avec le service RH.

- Déployer le module de formation «B-safe» aux salariés de l’usine.

- Mener ponctuellement les analyses de maladies professionnelles, compléter les enquêtes CPAM en lien avec les services de santé et RH, et conduire un plan d'actions.

- Piloter les plans d'actions issus du DUERP, de l’analyse environnementale, des audits ISO et des recommandations assureurs.

- Superviser la réalisation des mesures et des contrôles réglementaires des équipements de son usine (bruit, composés organiques, volatils, poussières).

- Etre garant du Plan d'Urgence Interne

Au-delà de ces missions principales, en tant que membre du Comité de Direction de l’Usine, vous participez à des plans d’action transverses.

Profil recherché

Votre formation / expérience:

Issu.e d’une formation HSEE, vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum au sein de milieux industriels, dans une fonction similaire, qui vous a permis de développer à la fois des compétences terrain et qui a démontré votre aptitude à embarquer et à challenger l’ensemble du personnel, en toute autonomie.

Au-delà de ce parcours et de vos connaissances HSEE, vous êtes reconnu.e pour:

• Votre communication : vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés et interagir tout en gardant le cap établi par votre feuille de route.
• Votre capacité à prendre du recul et avoir une approche globale tout en étant très opérationnel
• Votre sens de l’exemplarité.
• Votre approche qui place l’exigence au cœur de vos priorités.
• Votre réel sens du travail en équipe: vous savez manifester de l’entraide et contribuer activement à un travail de groupe.
• Votre approche à la fois méthodique et agile de vos missions: vous saurez vous reposer sur votre polyvalence et vos qualités de rigueur et d’organisation pour mener à bien la diversité de vos tâches en vous adaptant aux aléas du quotidien.
• Un véritable goût pour travailler en transversal.
• Vous avez idéalement des connaissances aux aspects liés à l’ergonomie.
• Une sensibilisation aux référentiels ISO 14001 et 50001 serait un plus.

Enfin, vous êtes à l’aise avec le Pack Office, avec surtout un bon niveau sur Excel, et êtes habitué(e) aux outils collaboratifs (Teams).

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.