Responsable HSE - Mission de Transition H/F

L'Usine Nouvelle; Bretagne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure industrielle en Bretagne recherche un Responsable HSE pour définir et mettre en œuvre les objectifs HSE. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans le secteur, maîtriser les réglementations HSE, et faire preuve de leadership pour accompagner les équipes. Une grande autonomie et une capacité d'adaptation sont essentielles. Le TJM est négociable et des frais de vie sont inclus.

Prestations

Frais de vie

TJM négociable

Qualifications

• Expérience confirmée en environnement industriel.
• Maîtrise des réglementations HSE.
• Capacité à transformer les exigences en actions concrètes.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les objectifs HSE.
• Assurer la veille réglementaire.
• Analyser les risques liés aux salariés et à l'environnement.

Connaissances

Adaptabilité

Leadership

Autonomie

Description du poste

Cette structure industrielle bretonne est un acteur reconnu, avec un site de production stratégique et une forte culture de la performance. Elle offre un environnement exigeant et structuré, propice à l'innovation HSE et à l'accompagnement des équipes vers une amélioration continue.

En tant que Responsable HSE, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Définir et mettre en œuvre les objectifs HSE en lien avec la direction,
• Assurer la veille réglementaire et transformer les normes en actions concrètes,
• Analyser les risques liés aux salariés, équipements, produits et environnement,
• Superviser les contrôles périodiques, les habilitations et les installations,
• Piloter les plans d'action environnementaux et les audits.

TJM négociable et frais de vie

Le Profil Recherché Pour Ce Poste

• Expérience confirmée en environnement industriel, capable de prendre rapidement le relais opérationnel
• Maîtrise des réglementations HSE (Code du travail, Code de l'environnement, ISO 14001/45001) et capacité à transformer les exigences en actions concrètes.
• Leadership transversal, capable d'accompagner les équipes, de piloter des projets et de faire accepter les changements avec pédagogie et ténacité.
• Autonomie, adaptabilité et sens de la décision, essentiels pour intervenir efficacement dans un contexte de transition ou de transformation.